El programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” ha promogut 12.144 contractacions a Catalunya de persones en situació de vulnerabilitat el 2024

Integramenet forma part del programa Incorpora des del 2012.

Tot i que estem en un moment de recuperació econòmica i l’ocupació assoleix nivells rècord, l’accés al mercat laboral és desigual. Determinats col·lectius es troben amb més dificultats per accedir al mercat laboral i desenvolupar una activitat productiva per factors socioeconòmics, de salut, procedència, discapacitat, diversitat cultural, edat, per falta de formació/acreditació, entre d’altres.

Per trencar aquestes barreres visibles i invisibles que dificulten l’accés a la feina d’aquestes persones en situació o risc d’exclusió social, la Fundació ”la Caixa” impulsa, des del 2006, el Programa Incorpora amb l’objectiu de millorar la seva integració sociolaboral.

En tots els processos d’inserció que impulsa Incorpora resulta essencial el treball en xarxa de les 138 entitats socials de Catalunya que, a través dels seus 358 tècnics d’orientació i prospecció laboral, dissenyen uns itineraris personalitzats que valoren el potencial de cada persona, impulsen la seva autonomia i promouen la seva participació activa per millorar la seva ocupabilitat.

El programa Incorpora enforteix els vincles entre el sector social i el teixit empresarial, destacant en aquest procés la importància de la sensibilització empresarial per impulsar entorns laborals més diversos i inclusius.

Les empreses que participen en el programa no només generen oportunitats laborals per a col·lectius en situació de vulnerabilitat, sinó que també es posicionen com a agents de canvi social, promovent la diversitat i la inclusió sociolaboral i contribuint així a la sostenibilitat social empresarial.

Mitjançant el seu compromís amb la inserció sociolaboral, aquestes empreses contribueixen a l’ODS 8 («Treball decent i creixement econòmic») i a l’ODS 10 («Reducció de les desigualtats»), recollits a l’Agenda 2030 de les Nacions Unides, obrint noves vies laborals a col·lectius en situació de vulnerabilitat.

“El programa Incorpora es basa en l’establiment d’aliances entre les entitats socials i el sector empresarial, que sensibilitza sobre el valor de la diversitat en l’àmbit laboral i promou la inserció sociolaboral de les persones en situació de risc d’exclusió, contribuint així a la concepció del territori com a agent de canvi”, afirma el subdirector general de la Fundació ”la Caixa”, Marc Simón.

Gràcies a aquest model de col·laboració en xarxa, el 2024 s’han aconseguit un total de 42.555 contractacions, que representen no només una porta al món laboral, sinó també una nova oportunitat per transformar les vides d’aquestes persones en situació de vulnerabilitat.

Sectors tradicionals en la contractació com són l’hostaleria, el comerç, la neteja, l’atenció sociosanitària, el transport i la logística, però també el de la indústria o el d’activitats administratives i serveis auxiliars han estat essencials per materialitzar aquestes oportunitats, en un total de 16.652 empreses diferents.

A nivell territorial, les 42.555 insercions facilitades per Incorpora el 2024 es divideixen en: 39.048 a Espanya, 1.746 a Portugal, 805 al Marroc, 429 a Hongria i 527 a Polònia.

Formació per millorar l’ocupabilitat

Per millorar l’ocupabilitat de les persones que estan en una situació de més vulnerabilitat davant l’ocupació, el programa impulsa accions formatives, amb la implicació directa de les empreses. Els Punts Formatius Incorpora dissenyen accions formatives que permeten el desenvolupament de les competències transversals i la formació tecnicoprofessional de les persones més vulnerables, considerant les necessitats específiques del teixit empresarial del territori, amb l’objectiu final de generar oportunitats reals d’inserció en aquells àmbits en els quals hi ha una demanda més elevada per part de les empreses.

El 2024, un total de 1.793 empreses han col·laborat directament en les 307 accions formatives que s’han organitzat, per a un total de 5.607 persones. Les empreses participen en les accions formatives des de la definició de continguts fins a la impartició de la capacitació tècnica i la realització de pràctiques no laborals.

Les competències digitals són també eines imprescindibles per al procés d’inserció laboral. Per això, i per tal de disminuir la bretxa digital entre les persones més vulnerables a l’hora de buscar una ocupació, la Fundació ”la Caixa” i la Fundació Accenture han impulsat la formació Treballant en digital perquè aquests col·lectius no es quedin enrere. El 2024 han participat en aquesta formació més de 7.500 persones, potenciant així les seves habilitats digitals.

Incorpora, un model de col·laboració que transforma vides

El programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” té com a objectiu principal promoure la inclusió laboral de les persones en risc d’exclusió social.

Des de la seva posada en marxa el 2006, més de 438.000 persones en situació de vulnerabilitat han aconseguit una ocupació a través d’Incorpora. Això ha estat possible gràcies al treball en xarxa de les prop de 500 entitats socials i la col·laboració de més de 96.000 empreses socialment responsables de sectors diversos que veuen en el Programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” una oportunitat per impulsar la responsabilitat social corporativa en integració laboral.

 

Rebem el Nadal en un desembre frenètic

El mes de desembre ha estat molt intens a la Fundació Integramenet. Hem continuat amb la nostra tasca d’acollida, formació i inclusió, i també hem compartit moments especials per celebrar la diversitat que ens enriqueix. Aquí us expliquem les activitats més destacades d’aquest mes:

Acollida i suport individualitzat

El nostre servei d’acollida ha atès 63 persones, majoritàriament dones (56 dones i 7 homes). La principal demanda ha estat la recerca de feina, i per això hem fet un treball exhaustiu d’acompanyament i realitzat entrevistes individuals de diagnòstic per entendre les necessitats específiques de cada persona i dissenyar itineraris personalitzats.

Formació per a l’ocupació

Aquest desembre hem desenvolupat l’itinerari formatiu INTEGRAJOB, centrat en la recerca de feina, amb la participació de 19 persones. A més, el servei d’ocupació ha atès 58 persones (56 dones i 2 homes), amb un gran nombre de beneficiàries procedents de Colòmbia.

Gràcies a aquests esforços, estem encantades d’anunciar que hem aconseguit 18 insercions laborals aquest mes, 7 més que al novembre, un resultat que ens omple d’orgull i que reflecteix el compromís de l’entitat amb la inclusió laboral.

Certificat de Primera Acollida de Català i 45 hores de Català

Aquest mes ha finalitzat el curs del Certificat de Primera Acollida de Català, una eina clau per a la integració lingüística i cultural. L’entrega dels diplomes ha estat un moment emotiu i de reconeixement per a totes les persones participants. També ha finalitzat el curs de Català de 45 hores. Enhorabona a totes les persones que han rebut el diploma!

Espais de trobada i celebració

Les trobades del Grup de Dones han continuat sent un espai de suport i empoderament per a les nostres beneficiàries.

Amb motiu de les festes de Nadal, hem celebrat el tradicional Dinar Intercultural, una jornada plena de colors, sabors i alegria. La diversitat de plats, amb aliments d’arreu del món, i la gran participació han fet d’aquesta trobada una celebració única i especial.

Gràcies per fer-ho possible! Aquest mes tan intens no hauria estat possible sense el suport de les persones, institucions i col·laboradors que ens acompanyen en la nostra missió. Gràcies per ajudar-nos a construir una societat més inclusiva i solidària.

Continuem treballant per l’acollida, la formació i les oportunitats per a totes les persones que ens necessiten. 💙

INDICADORS DEL SERVEI D’ACOLLIDA DESEMBRE 2024

INDICADORS DEL SERVEI D’OCUPACIÓ DESEMBRE 2024

Octubre: el 83% de persones ateses pel Servei d’Ocupació d‘Integramenet són dones

El mes d’octubre s’ha  produït un rècord en el nombre de persones ateses que són dones. La feminització de la pobresa adquireix una dimensió complexa, ja que combina desigualtats de gènere amb les dificultats pròpies de la condició migratòria i la irregularitat administrativa. Aquest context afegeix múltiples barreres que perpetuen la seva vulnerabilitat i precarietat.

El 83% de persones ateses pel Servei d’Ocupació d‘Integramenet a l’octubre han estat dones (17% homes). El 51% de totes les persones duien el passaport com a única documentació i més de la meitat tenien entre 30 i 45 anys.

El servei d’acollida ha atès 79 persones (63 dones i 16 homes), la majoria amb passaport (57). La demanda majoritària ha estat orientació en la recerca de feina.

Accedeix aquí als indicadors mensuals del servei d’acollida d’octubre.  

S’han dut a terme dos itineraris laborals: l’IntegraJob i l’integraSad, amb participació d’una mitjana de 18 assistents.

El Punt d’Informació i Orientació del servei d’Acreditació de competències professionals ha assessorat 6 persones i n’ha inscrit 7.

S’han dut a terme 19 insercions laborals.

Accedeix aquí als indicadors mensuals del servei d’ocupació d’octubre.

 

 

Setembre: el servei d’acollida estrena tres tallers formatius nous

Aquest passat mes, 79 persones van ser ateses pel servei d’Acollida d’Integramenet, un cop més, amb una ampla majoria de dones. 62 disposaven de passaport com a única documentació, 12 NIE i 5 presentaven DNI.

La principal demanda rebuda ha estat l’orientació en la recerca de feina i la majoria indiquen que estan empadronats.

Les noves activitats a Acollida

El servei d’acollida ha inaugurat tres nous serveis formatius amb accés mitjançant inscripció:

  • Club TIC: Resolució de problemes en informàtica bàsica (recuperació de contrasenyes, actualització de cv…)
  • Taller d’estrangeria: adreçat a persones amb interès en conèixer els processos administratius per a la regularització.
  • Taller de coneixement del territori: adreçat a persones que volen conèixer recursos del nostre entorn.

Ja han participat 28 persones al Club Tic, 6 a estrangeria i 4 al taller de coneixement de l’entorn.

Accedeix aquí a tots els Indicadors d’Acollida setembre 2024

Servei d’ocupació

El servei d’ocupació de l’entitat ha atès 112 persones, 7 més que al juliol. S’iguala aquest mes el número d’atencions a persones amb NIE amb permís de feina (49) i amb passaport (48). La franja majoritària d’edats és de 30 a 45 i el 86,6% són dones.

El país d’origen més freqüent de les persones ateses ha estat Perú, seguit de Colòmbia i Hondures.

El Punt d’Informació i Orientació del servei d’Acreditació de competències professionals ha assessorat 4 persones i n’ha inscrit 6.

Pel que fa als itineraris, el servei ha impartit l’IntegraJob, aquesta acció formativa de suport per millorar el grau d’ocupabilitat. 19 persones l’han complert sencer.

L’Espai òmnia ha proporcionat el suport habitual en elaboració de cv, recerca de feina, AlfabèTic i tràmits.

S’han dut a terme 28 insercions laborals.

Accedeix aquí a tots els indicadors del Servei d’Ocupació de setembre 2024

Intermediació

Aquest setembre s’han atés 56 famílies amb necessitats de serveis SAD, amb un total de 13 ofertes de feina generades.

Integramenet obté el segell Trobaelquebusques com a entitat d’economia social i solidària del Barcelonés Nord

Hem tingut el plaer de rebre el segell Trobaelquebusques. Acredita que som un servei i proveït des del cooperativisme, l’economia social i solidària, l’associacionisme i les entitats del tercer sector en el Barcelonès Nord (Badalona, Santa Coloma de Gramenet, Sant Adrià del Besòs i els barris de Barcelona a la riba del Besòs).

L’Aitor Blanc, Coordinador de l’Ateneu Cooperatiu del Barcelonès Nord ens va fer arribar aquest segell. Aquest mapa Trobaelquebusques ubica la nostra entitat i totes aquelles altres que promouen aquesta economia social i solidària.

Fundació Integramenet, a Radio Nacional d’Espanya RADIO 5

Ens complau compartir el reportatge que ens han fet des de Radio Nacional d’Espanya, Ràdio 5 (estatal) amb motiu de EL CAFECITO, l’espai de trobada del nostre Grup de Dones.

Podeu gaudir de les paraules de les nostres usuàries, companyes de camí que han vingut a Integramenet en recerca d’acompanyament, i les seves experiències vitals i el seu procés de dol migratori.

Accedeix al reportatge AQUÍ.

Presentació del nou llibre de l’escriptora i voluntària d’Integramenet, Marta Vallverdú

Un cop més, la nostra voluntària, professora de català i escriptora Marta Vallverdú, presenta una nova obra literària. Aquest cop,  es tracta d”Odissees quotidianes”, de l’editorial Pont del Petroli.

Doctora en Filologia Catalana per la UB, amb una tesi titulada Viatges literaris a l’exòtic: Aurora Bertrana, Josep Maria de Sagarra (1918-1938) que posteriorment va publicar en forma de llibre el 2007 a Publicacions de l’Abadia de Montserrat. Ha publicat l’assaig “Seixantisme, l’esclat cultural català dels 60” a L’Avenç.

La presentació es durà a terme a la Biblioteca Central de Santa Coloma de Gramenet, el dia 26 de setembre, a les 18:30 hores.

Juliol a Integramenet: tanquem curs amb 105 persones ateses pel servei d’ocupació

Amb una mitjana de 30 a 45 anys, les persones ateses a Integramenet durant el mes de juliol han estat, com sempre, majoritàriament dones migrades i d’origen llatí. 

Els països d’origen més recurrents d’aquestes persones han estat, per aquest ordre: Colòmbia, Perú, i Hondures.

La majoria de necessitats detectades pel servei d’acollida han estat orientació en recerca de feina i també en recursos bàsics. Aquest servei ha dut a terme 20 entrevistes individuals (20 persones ateses) i 9 grupals amb 23 persones ateses més.  41 persones ateses en total.

Pel que fa al Servei d’Ocupació, 105 persones han estat ateses. 19 persones han finalitzat la formació de l’itinerari IntegraJob. A més, aquest juliol hem dut a terme la formació en Serveis d’Atenció Domiciliària (IntegraSAD), amb assistència d’una mitjana de 23 persones.

Curs del Punt Formatiu Incorpora

Aquest mes ha finalitzat el curs de Sociosanitari del Punt Formatiu Incorpora. 17 persones han obtingut la certificació i 13 han finalitzat pràctiques.

A nivell d’insercions, s’han aconseguit 31, la majoria en serveis d’atenció domiciliària.

Servei d’Intermediació

Aquest juliol s’han atés 39 famílies amb necessitats de serveis SAD, amb un total de 22 ofertes de feina generades.

El grup de dones a la platja!

El grup de dones ha celebrat la fi de curs amb una trobada a la platja, a Badalona. Una jornada de lleure i compartició per finalitzar aquesta etapa a Integramenet, que tindrà continuïtat al setembre.  

Accedeix a tots els indicadors del servei d’acollida aquí.

Accedeix a tots els indicadors del servei d’ocupació aquí.

Integramenet forma part de la Xarxa per la Llengua

La Xarxa per la llengua és un conjunt d’entitats, ens públics, empreses i comerços que tenen un compromís amb el foment de la llengua catalana a Santa Coloma. El Centre de Normalització Lingüística L’Heura és qui coordina les organitzacions que formen part d’aquesta Xarxa, i els dona suport.

El 23 de juliol, Integramenet ha asistit a la primera reunió d’aquesta Xarxa, una jornada de trobada, reconeixement i primer contacte per establir relacions i ponts entre entitats.

Santa Coloma de Gramenet ha estat i és una població receptora d’importants fluxos migratoris. A la ciutat arriben moltes persones que desconeixen la llengua catalana. Davant d’aquesta situació, entitats i administracions s’han esforçat històricament per posar el català a l’abast de tothom, com un element més d’integració social i laboral. Cal recordar que la immersió lingüística neix a les escoles colomenques.

Amb la creació de la Xarxa per la llengua es vol donar un nou impuls a la presència del català a la ciutat.

Empitjorament de l’accés al padró a Catalunya

S’afegeixen nous municipis a la llista d’ajuntaments que no garanteixen el compliment d’aquest tràmit i que vulneren aquest dret i obligació.

Davant la vulneració del dret i l’obligació del padró a molts municipis de Catalunya, nou entitats i plataformes que lluiten pels drets socials i humans, la dignitat i la qualitat de vida del veïnat, sumen forces a través d’una nova Xarxa d’Entitats pel Padró amb l’objectiu de fer un front comú i denunciar públicament l’empitjorament entorn les pràctiques del padró arreu de Catalunya.

Aquest empitjorament s’ha concretat a través de dues vessants:

  • Es constata que hi ha municipis que s’han afegit a la llista d’ajuntaments que no garanteixen aquest dret i obligació i que suposen un volum gran de la població a Catalunya
  • També es produeixen vulneracions especialment greus en els casos de vulnerabilitat habitacional

Concretament a Catalunya, segons la informació recollida a través de les entitats de la Xarxa amb presència a tot el territori i que fan acompanyament directe a les persones que no poden accedir al padró per la via estàndard o tradicional, més d’una trentena de municipis vulneren el dret al padró, i representen un volum significatiu de la població total de Catalunya perquè inclouen capitals de província i municipis de l’Àrea Metropolitana de Barcelona.

Aquests municipis són: Alcanar, Arbúcies, Agramunt, Arenys de Mar, Badalona, Balenyà, Barcelona, Bellpuig, Calafell, Cornellà, El Masnou, Figueres, Igualada, L’Hospitalet de Llobregat, Llagostera, Lleida, Martorell, Mataró, Molins de Rei, Montcada i Reixac, Montornès del Vallès, Olot, Pineda de Mar, Premià de Mar, Reus, Ripoll, Sabadell, Salt, Santa Coloma de Gramenet, Santa Coloma de Farners, Tarragona, Tàrrega, Terrassa, Tortosa, Tremp, Vic i Vilanova i la Geltrú.

Des de la Xarxa d’Entitats pel Padró recorden la multitud de casuístiques i la dificultat de rastrejar i detectar casos, i que els municipis que mencionen són aquells on tenen constància que hi ha dificultats, amb més o menys gravetat.

Alguns dels principals obstacles que recullen les entitats són:

  • La manca d’informació
  • L’arbitrarietat de criteris segons la persona que atén
  • Els requeriments excessius de documentació
  • La necessitat de cita prèvia, sovint telemàtica

Altres problemàtiques que recullen la Xarxa d’Entitats pel Padró són l’exigència de vinculació als Serveis Socials per a les persones en situació de vulnerabilitat, així com les comprovacions de residència, “que es dirigeixen a sectors de població molt concrets i que poden abocar a expedients amb Estrangeria”, aclareix Maria Creixell. També assenyalen l’incompliment dels tres mesos per donar resposta, i les baixes automàtiques sense notificació.

Per tot això, la Xarxa d’Entitats pel Padró exigeix el compliment de deu punts bàsics per a garantir el padró a totes les persones que resideixen als municipis de Catalunya i posen èmfasi a portar a terme polítiques d’empadronament actives i transparents. “El padró és un registre que certifica que la persona resideix al municipi i no és un element repressiu ni un instrument per comprovar les condicions en què viu, ni constatar si l’habitatge o lloc on pernocta és adequat o no”, explica Francesc Mateu. Com a representant de les sindicatures locals, recalca la importància que la ciutadania presenti queixes “perquè quedi constància de les anomalies i es puguin abordar aquestes vulneracions de drets per la via institucional”.

La Xarxa d’Entitats pel Padró està formada per: Amnistia Internacional Catalunya, CONFAVC (Confederació d’Associacions Veïnals de Catalunya), Coordinadora Obrim Fronteres, Coordinadora d’ONG Solidàries de les comarques gironines i l’Alt Maresme, ECAS (Entitats Catalanes d’Acció Social), FEDAIA (Federació d’Entitats d’Atenció a la Infància i l’Adolescència, FòrumSD (Fòrum de Síndics, Síndiques, Defensors i Defensores Locals de Catalunya), laFede.cat – Organitzacions per la Justícia Global i l’Observatori DESCA.