El mes de març s’ha acabat de confirmar una tendència que havíem observat des de l’esclat de la pandèmia, estem atenent més persones amb permís de treball que sense. Del total de les 72 persones ateses en primera acollida, 30 tenien el passaport com a única documentació mentre que 35 comptaven amb el NIE i 7 amb el DNI. És a dir, un total de 42 persones amb permís de treball i 30 sense.
La Fundació Integramenet posarà en marxa el proper 26 d’abril una formació per habilitar-se com a Professional de l’atenció personalitzada i familiar. El cus està adreçat per a totes aquelles persones beneficiàries del programa Incorpora que tinguin experiència i/o formació en l’àmbit sociosanitari. Integramenet és, des del mes de gener, un nou Punt de Formació Incorpora de la Fundació “la Caixa”.
El Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya ha habilitat un formulari per a poder registrar les persones sense targeta sanitària per a què puguin identificar-se i rebre la vacuna contra la covid-19. Segons el propi departament aquest registre esta pensat per a “persones desplaçades residents a Catalunya sense targeta sanitària individual o document identificatiu per a la cobertura sanitària pública”.
El mes de febrer han passat pel servei d’acollida d’integramenet un total de 82 persones (59 dones i 23 homes) en situació de risc social, majoritàriament, cercant suport i orientació en la recerca de feina. Hem realitzat 35 accions d’acollida individual i 47 persones han assistit a les sessions d’acollida grupal.
El mes de febrer han passat pel servei d’acollida d’integramenet un total de 82 persones (59 dones i 23 homes) en situació de risc social, majoritàriament, cercant suport i orientació en la recerca de feina. Hem realitzat 35 accions d’acollida individual i 47 persones han assistit a les sessions d’acollida grupal.
Segons Càritas Diocesana de Barcelona hi ha unes 5.500 persones ateses per l’entitat que viuen en llars sense cap ingrés, gairebé tres vegades més que abans de la pandèmia. A més, prop de 17.500 persones acompanyades per l’entitat es troben en situació de pobresa severa, i gairebé 3.900 s’han vist obligades a canviar de domicili o d’habitació per no poder assumir les despeses.
A falta d’un conveni regulador i davant les actuals condicions de la majoria de treballadores de la llar, les entitats que formem part de la Xarxa Treball de la Llar Just (XTLLJ), reivindiquem la tasca d’intermediació amb les famílies com a única solució per regular, professionalitzar i dignificar el sector de la cura i de la llar. A més considerem que l’actual Salari Mínim Interprofessional ha de ser el mínim punt de partida a l’hora de confeccionar la taula salarial (que adjuntem amb aquesta nota) que ha de regular la relació amb les famílies durant el 2021.
El dilluns 15 de febrer van començar dos dels tres Cursos Bàsics d’Atenció Sociosanitària Serveis Atenció Domiciliària (SAD) que tenim programats per enguany. Aquesta formació té una duració de 300 hores i una capacitat de 20 alumnes per curs. Els cursos estan especialment adreçats a persones en situació d’irregularitat administrativa que no tenen accés als circuits ordinaris de formació.
Durant el mes de gener hem atès un total de 66 persones en primera acollida (50 dones i 16 homes). En total hem realitzat 29 accions d’acollida individual i 37 persones han assistit a les sessions d’acollida grupal. Aquest mes hem observat la consolidació d’una tendència que ja es donava els darrers mesos de 2020, i es que s’estan equilibrant les xifres de la gent amb permís de treball i les que no en tenen. Hem atès 36 persones amb el passaport com a única documentació i 30 que tenien el DNI o el NIE, és a dir, amb permís de treball.
El dilluns 1 de febrer van començar els cursos de català que inclouen els mòduls A1, B i C del servei de primera acollida per a persones immigrades i retornades a Catalunya. En total, entre els mesos de febrer i juny, es faran 4 cursos de 120 hores cadascun en els que s’impartiran competències lingüístiques bàsiques en català, coneixements laborals i d’estrangeria i coneixement de l’entorn. Aquesta formació compta amb el suport del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies.
