105 persones ateses al Servei d’Ocupació de la Fundació només al novembre

Durant el mes de novembre de 2025, els serveis d’Acollida i Ocupació de la Fundació Privada Integramenet han atès un volum rellevant de persones, majoritàriament dones i d’origen divers, reforçant els processos d’inclusió social, laboral i comunitària al territori.

Pel que fa al Servei d’Ocupació, s’han atès 105 persones, de les quals el 80% són dones. La major part de les persones es troben en situació administrativa vulnerable: un 53% disposen de PSS, mentre que el 24% tenen NIE amb permís i el 22% DNI. El gruix d’edat se situa entre els 30 i 45 anys (38%), seguit del grup de 45 a 60 anys (28%). Les nacionalitats més presents són Hondures i Perú (22 persones cadascuna), Colòmbia (20) i Espanya (11), evidenciant una elevada diversitat cultural

Durant el mes s’han desenvolupat dos itineraris grupals: IntegraJob i IntegraSAD. A IntegraJob s’han realitzat 10 tallers (24 hores), amb 22 persones que han finalitzat l’itinerari, treballant competències transversals, recerca de feina, drets laborals, TIC i activació del català. IntegraSAD ha inclòs 11 tallers (25 hores) orientats a l’atenció domiciliària, amb continguts específics com cures, higiene, mobilitzacions, cuina i català aplicat al SAD, també amb 22 persones finalitzadores. Aquest treball ha derivat en 17 insercions laborals, principalment en l’àmbit del SAD i cures, tant en famílies com en empreses i autònoms

Pel que fa al Servei d’Acollida, s’han atès 81 persones, majoritàriament dones (64). La major part disposen de passaport i es troben en processos inicials d’arrelament. Les principals demandes han estat orientació per a la recerca de feina (35), formació (25) i orientació jurídica (13). S’han realitzat 26 entrevistes individuals d’acollida, així com sessions grupals i seguiments personalitzats. En relació amb l’empadronament, 61 persones estan empadronades, mentre que 22 presenten dificultats d’accés a domicili estable

Finalment, el Servei d’Acollida ha mantingut una activitat constant de coordinació interna i externa, amb recursos del territori i espais comunitaris, consolidant el seu paper clau com a porta d’entrada als drets, serveis i itineraris d’inclusió social.

Accedeix aquí a tots els indicadors.

Finalitza el cinquè taller Més digitals al Punt Òmnia de Santa Coloma de Gramenet

Un cop més, ha estat un èxit d’assistència i les alumnes han gaudit d’una formació adaptada al seu nivell.

Més digitals és un programa per formar la ciutadania i acompanyar-la en l’ús segur i responsable d’Internet, dels dispositius mòbils i la utilització de les noves tecnologies. El Punt Òmnia de Santa Coloma de Gramenet, ubicat a Integramenet, té el plaer de proporcionar formacions d’aquesta iniciativa.

Aquests cursos són gratuïts, de 15 hores, en grups reduïts.  Van sobre l’ús d’Internet i dels telèfons intel·ligents. A més, compten amb certificats acreditatius de la participació i l’aprofitament dels cursos.

120 persones ateses pel servei d’ocupació només al setembre

Setembre ha estat un mes d’activitat important a l’entitat. A més dels itineraris formatius habituals, hem iniciat el curs de català, de 45 hores.

El Servei d’Acollida ha atès 81 persones, majoritàriament dones (66), amb una gran diversitat de situacions administratives. El servei continua treballant per la interculturalitat, la inclusió social i l’accés als drets.

Les principals demandes rebudes han estat l’orientació en la recerca de feina (66 persones), l’orientació jurídica (9) i l’empadronament i necessitats bàsiques (6).

Pel que fa a la situació d’empadronament, de les persones ateses, 64 persones estan empadronades, 9 sense domicili fix.

S’han dut a terme 26 entrevistes d’acollida individuals i 62 grupals.

El servei ha ofert les habituals sessions sobre estrangeria, amb gran assistència (63 persones) i el Grup de dones ha dut a terme les seves activitats, amb 14 participants.

No ha faltat el treball en xarxa, amb coordinació amb serveis com l’EBAS, CIAPE, i l’Equip d’Habitatge i Sensellarisme. El servei ha participat també en el cicle “Migrants en Xarxa” de l’Engramatge.

SERVEI D’OCUPACIÓ

Participació

En total, 120 persones han participat en els programes, amb una clara presència femenina (87% dones). Pel que fa a l’edat, el grup més nombrós és el de 30 a 45 anys (40%), seguit per les persones d’entre 45 i 60 anys (32%).

Destaquen nacionalitats diverses, amb presència principal de Perú, Colòmbia, Hondures i Bolívia, que reflecteixen la riquesa multicultural del servei.

Itineraris Formatius

Durant aquest període s’han dut a terme dos itineraris principals:

IntegraJob: 10 tallers grupals amb un total de 24 hores de formació i 24 persones que han completat l’itinerari. Els tallers han abordat temes com la recerca de feina, la marca personal, la preparació d’entrevistes i la igualtat de gènere.

IntegraSAD: orientat al sector de l’atenció domiciliària, amb 11 tallers (25 hores) i 23 participants que han finalitzat. Les sessions han inclòs continguts com higiene i cures bàsiques, Alzheimer, cuina, mobilitzacions i farmàcia aplicada.

Suport TIC

Des de l’Espai Òmnia, el servei ha ofert ajuda amb currículums (14 persones), tràmits en línia (11) i suport en la recerca de feina. Aquest espai continua essent una eina clau per fomentar l’autonomia digital de les persones participants.

Insercions Laborals

El període ha tancat amb 27 insercions laborals, la majoria en els àmbits de Servei d’Atenció Domiciliària (SAD) i neteja, tant en empreses com en famílies vinculades a la Fundació.

Accedeix als indicadors complets aquí.

Tallers gratuïts sobre la Llei d’Estrangeria

La reforma del Reglament d’estrangeria a España, que va entrar en vigor el 20 de maig de 2025, ha introduït diferents canvis importants que afecten directament a les persones migrades. Aquestes són les principals novetats:
  • Arrelament social més accessible: Ara es pot sol·licitar l’arrelament social amb 2 anys de residència continuada, en comptes dels 3 anys que es requerien abans.
  • Compatibilitat laboral: Les persones estrangeres poden treballar per compte propi i per compte d’altri alhora, des del primer any de residència.
  • Reagrupació familiar ampliada:  Els fills fins a 26 anys poden ser considerats dependents, facilitant la reagrupació familiar.
  • Nous tipus d’arrelament: S’ha creat l’arrelament per formació, que permet regularitzar la situació si la persona es compromet a fer formació professional a Espanya.
  • Simplificació de tràmits però segueix el col·lapse: S’han digitalitzat i simplificat alguns processos, però en la pràctica hi ha retards i col·lapse administratiu en moltes oficines d’estrangeria.
  • Millores en la gestió de permisos de treball: Es facilita la contractació de persones estrangeres en sectors amb demanda laboral, com l’agricultura, la construcció o l’hostaleria.

Dificultats actuals

Tot i les millores, hi ha més de 500.000 sol·licituds pendents i manca de personal per gestionar-les. Diverses entitats socials denunciem que el sistema està saturat i que les persones migrades continuen trobant molts obstacles.


📣 Ets una persona migrada i vols regularitzar la teva situació? A la nostra fundació t’oferim un taller gratuït sobre la Llei d’Estrangeria, pensat per orientar-te i resoldre els teus dubtes.

🧭 T’explicarem els requisits, els tràmits i les vies legals per aconseguir la teva regularització. 🤝 Comptaràs amb el suport de professionals que t’assessoraran amb empatia i claredat.

📍 Places limitades! Inscriu-te ara i dona el primer pas cap a una situació administrativa més segura.


 

 

Juliol a Integramenet: creix la demanda d’orientació jurídica

Durant aquest mes de juliol, la Fundació ha continuat treballant intensament per afavorir la inclusió social i laboral de les persones que acompanyem.

Des del Servei d’Ocupació, s’han atès 84 persones, de les quals el 93% són dones. La majoria es troben en franges d’edat activa i tenen una situació administrativa diversa, amb un alt percentatge de persones amb PSS (67%).

Hem dut a terme 10 tallers grupals dins de l’itinerari IntegraJob, amb una participació de 29 persones que han completat amb èxit el procés formatiu. A més, s’han realitzat accions d’acompanyament individual i suport TIC, destacant l’ajuda en l’elaboració de CV i la gestió de tràmits.

Gràcies a la feina col·lectiva, aquest mes s’han aconseguit 31 insercions laborals, principalment en l’àmbit del SAD, la neteja i altres sectors.

Pel que fa al Servei d’Acollida, s’han atès 68 persones, amb una clara majoria de dones. Les demandes més freqüents han estat l’orientació jurídica (31 casos) i la recerca de feina (19 casos). També s’han realitzat 26 entrevistes individuals, 10 seguiments i diverses sessions grupals.

Les activitats d’acollida han comptat amb una alta participació, especialment en sessions sobre estrangeria (40 assistències) i en el grup de dones (24 assistències). A més, s’ha treballat en xarxa amb diversos serveis i entitats del territori per continuar oferint una atenció integral i coordinada.

Un mes intens, ple de trobades, creixement i camins compartits. Gràcies a totes les persones que ho heu fet possible!

Accedeix aquí a tots els indicadors 

Juny: batem rècord en atencions al servei d’acollida amb 112 persones

Aquest mes de juny hem continuat treballant per la inclusió i l’acompanyament de persones en situacions diverses, des de l’acollida inicial fins a la inserció laboral.

SERVEI D’ACOLLIDA

Hem batut rècord de persones ateses al servei d’acollida. Han estat 112 noves persones acompanyades.

  • ️112 persones ateses (85% dones)
  • ️101 amb passaport i 11 amb NIE

D’aquestes atencions, les demandes han estat:

  • ️60 demandes relacionades amb recerca de feina
  • ️41 consultes d’orientació jurídica

El servei ha dut a terme 38 acollides individuals i ha atès 37 persones en acollides individuals.

Destaquem les xerrades obertes i gratuïtes d’estrangeria, així com l’assistència ascendent al Grup de dones, amb activitats d’oci,  i les xerrades formatives d’estrangeria

Acollida ha treballat aquest mes en coordinació amb entitats com Moviment per la Pau, CIAPE i Comunalitats.

SERVEI D’OCUPACIÓ

El servei d’ocupació ha atés 73 persones, de les quals el 85% han estat dones. Les nacionalitats més comunes de les persones ateses han estat: Colòmbia, Hondures i Perú.

Hem dut a terme els 10 tallers grupals dins l’Itinerari IntegraJob (CV, català, feminismes, TIC…) i 23 persones han completat aquest recorregut formatiu.

A més, hem donat suport TIC a 25 persones (ajuda amb CV, tràmits i recerca de feina).

El mes de juny s’ha tancat amb 21 insercions laborals (17 en Serveis d’Atenció Domiciliària /residències i neteja).

ALTRES SERVEIS

Han finalitzat els cursos de català de 45 hores, així com les classes de castellà.
Aquest mes, a més, hem participat en el podcast de l’enGRAMATge (a la imatge), enregistrat a l’Escola Mercè Rodoreda.

Continuem acompanyant processos vitals amb mirada comunitària i digna. Gràcies a totes les persones que ho fan possible.

Accedeix a tots els INDICADORS, aquí.

Maig: 81 noves persones ateses només a acollida

Durant el mes de maig, Integramenet ha atès 81 persones noves al Servei d’Acollida, de les quals 67 eren dones i 15 homes. La gran majoria, 75 persones, només disposaven del passaport com a documentació. Un total de 38 persones han sol·licitat orientació jurídica, tot i que la principal motivació per adreçar-se al servei continua sent la recerca de feina. En aquest sentit, 55 persones han participat als diferents tallers d’estrangeria organitzats durant el mes.

Paral·lelament, el Servei d’Ocupació ha atès 85 persones, 79 dones i 6 homes, un 55% de les quals comptaven només amb passaport. La franja d’edat més comuna ha estat la de 30 a 45 anys, i el país d’origen més habitual ha estat Colòmbia. Un total de 23 persones han completat l’itinerari IntegraJob de recerca de feina i s’han assolit 17 insercions laborals.

Per altra banda, el grup de Dones (a la imatge) estrena nou horari i noves activitats: tots els divendres a les 10h.

 

Accedeix a tots els indicadors mensuals aquí. 

Acompanyant processos: balanç del mes d’abril a la Fundació

Durant el mes d’abril, des de la Fundació hem continuat oferint atenció i acompanyament a persones en situació de vulnerabilitat, reafirmant el nostre compromís amb l’acollida, l’orientació i la inserció sociolaboral.

Servei d’Acollida: primera porta d’entrada

El Servei d’Acollida ha atès un total de 54 persones, de les quals 47 eren dones i 7 homes. En la majoria dels casos (50 persones), el passaport ha estat l’únic document identificatiu, un fet que reflecteix processos migratoris encara en vies de regularització.

La demanda principal ha estat la recerca de feina, seguida de l’orientació jurídica, que continua essent una necessitat clau per a moltes persones que acaben d’arribar.

S’han realitzat també acollides grupals, que han permès informar i orientar 23 persones noves, facilitant un primer contacte col·lectiu amb els recursos disponibles.

Formació i orientació en estrangeria

Els tallers informatius sobre estrangeria han comptat amb la participació de 13 persones, que han pogut resoldre dubtes i obtenir eines útils per avançar en els seus tràmits administratius.

Servei d’Ocupació: cap a la inserció laboral

En l’àrea d’ocupació, s’ha atès 77 persones, 71 de les quals eren dones. Pel que fa a la documentació, els perfils han estat força equilibrats: 30 persones portaven DNI i 34 passaport, fet que ens permet adaptar els itineraris segons cada situació administrativa. L’edat més habitual es trobava entre els 30 i els 45 anys.

L’itinerari IntegraJob, enfocat a la formació per a la inserció sociolaboral, ha estat completat per 19 persones, que han pogut reforçar les seves competències i preparar-se millor per al món laboral.

L’Espai Òmnia ha continuat oferint suport en l’elaboració de currículums i altres eines clau per a la recerca activa de feina amb accesibilitat a les TIC.

Insercions laborals

Aquest mes s’han aconseguit 20 insercions laborals, principalment en el sector de l’atenció domiciliària, un àmbit amb gran demanda i oportunitats reals d’inserció.

Espais d’aprenentatge i comunitat

Les classes de castellà i català continuen. En concret, la de Conversa de català han mantingut l’assistència regular d’alumnes, consolidant-se com un espai d’aprenentatge lingüístic i creixement personal.

 

A més, volem donar la benvinguda a la Carmen, la nostra nova voluntària, que s’incorpora al punt d’atenció a la recepció. Gràcies per sumar-te al projecte!

Seguim treballant colze a colze per construir una societat més justa, inclusiva i acollidora per a tothom.

 

Accedeix a tots els nostres indicadors:

Indicadors Servei d’Acollida

Indicadors Servei d’Ocupació

 

El Punt Òmnia de Santa Coloma de Gramenet col·labora amb el Projecte CodiCrack!

Aquest estiu, el Punt Òmnia de Santa Coloma de Gramenet, ubicat a la Fundació Integramenet, participa en el projecte CodiCrack, una iniciativa impulsada per la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) per acostar les competències digitals als infants i adolescents de tot el territori.
Del 1 al 21 de juliol, en horari de 9.30 a 11.30 h, oferirem un taller adreçat a nens i nenes d’entre 9 i 11 anys, amb l’objectiu de despertar la seva curiositat tecnològica i enfortir les sevesº habilitats digitals de manera creativa i segura. El taller comptarà amb 30 hores de formació impartides per un/a formador/a especialitzat/ada de la UPC i el suport d’un/a monitor/a del Punt Òmnia.
CodiCrack forma part del programa de Competències Digitals per a la Infància, en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència de la Unió Europea, finançat amb fons Next Generation. La proposta pretén preparar les noves generacions per als reptes del món digital, abordant temàtiques com la seguretat a internet, la participació digital, la creativitat, la intel·ligència emocional a les xarxes i la innovació tecnològica.
Aquest programa, totalment gratuït, està obert a escoles, ajuntaments i entitats de tot Catalunya i preveu arribar a més de 30.000 infants i joves.
En un context on el 90% dels llocs de treball a Europa requereixen coneixements digitals bàsics, iniciatives com aquesta són clau per reduir la bretxa digital i garantir la igualtat d’oportunitats.
Les inscripcions ja estan obertes! No et perdis aquesta oportunitat!

111 persones són ateses pel Servei d’Ocupació al març

El servei d’Acollida de la Fundació Integramenet ha atès un total de 56 persones, de les quals 49 són dones i 6 són homes.

Les demandes que han arribat al servei han estat diverses, però majoritàriament, un cop més, sol·licituds d’orientació en la recerca de feina.

El servei d’ocupació de la Fundació  ha atés 111 persones el mes de març (98 persones el mes passat), majoritàriament dones amb passaport i en una franja d’edat de 30 a 45 anys (el 42%). La nacionalitat majoritària ha estat Hondures.

25 persones han finalitzat l’itinerari  formatiu IntegraJob.

S’han dut a terme 27  insercions laborals (8 més que el febrer).

Pel que fa al Punt d’Informació i Orientació del Servei d’Acreditació de competències professionals, el servei ha inscrit 6 persones a l’Acredita’t.

El Punt Òmnia ha rebut les derivacions del Servei d’ocupació, sobre tot en matèria de suport TIC en elaboració del CV.

Indicadors del servei d’acollida

Indicadors del servei d’ocupació