Integramenet forma part del programa Incorpora des del 2012.

Tot i que estem en un moment de recuperació econòmica i l’ocupació assoleix nivells rècord, l’accés al mercat laboral és desigual. Determinats col·lectius es troben amb més dificultats per accedir al mercat laboral i desenvolupar una activitat productiva per factors socioeconòmics, de salut, procedència, discapacitat, diversitat cultural, edat, per falta de formació/acreditació, entre d’altres.

Per trencar aquestes barreres visibles i invisibles que dificulten l’accés a la feina d’aquestes persones en situació o risc d’exclusió social, la Fundació ”la Caixa” impulsa, des del 2006, el Programa Incorpora amb l’objectiu de millorar la seva integració sociolaboral.

En tots els processos d’inserció que impulsa Incorpora resulta essencial el treball en xarxa de les 138 entitats socials de Catalunya que, a través dels seus 358 tècnics d’orientació i prospecció laboral, dissenyen uns itineraris personalitzats que valoren el potencial de cada persona, impulsen la seva autonomia i promouen la seva participació activa per millorar la seva ocupabilitat.

El programa Incorpora enforteix els vincles entre el sector social i el teixit empresarial, destacant en aquest procés la importància de la sensibilització empresarial per impulsar entorns laborals més diversos i inclusius.

Les empreses que participen en el programa no només generen oportunitats laborals per a col·lectius en situació de vulnerabilitat, sinó que també es posicionen com a agents de canvi social, promovent la diversitat i la inclusió sociolaboral i contribuint així a la sostenibilitat social empresarial.

Mitjançant el seu compromís amb la inserció sociolaboral, aquestes empreses contribueixen a l’ODS 8 («Treball decent i creixement econòmic») i a l’ODS 10 («Reducció de les desigualtats»), recollits a l’Agenda 2030 de les Nacions Unides, obrint noves vies laborals a col·lectius en situació de vulnerabilitat.

“El programa Incorpora es basa en l’establiment d’aliances entre les entitats socials i el sector empresarial, que sensibilitza sobre el valor de la diversitat en l’àmbit laboral i promou la inserció sociolaboral de les persones en situació de risc d’exclusió, contribuint així a la concepció del territori com a agent de canvi”, afirma el subdirector general de la Fundació ”la Caixa”, Marc Simón.

Gràcies a aquest model de col·laboració en xarxa, el 2024 s’han aconseguit un total de 42.555 contractacions, que representen no només una porta al món laboral, sinó també una nova oportunitat per transformar les vides d’aquestes persones en situació de vulnerabilitat.

Sectors tradicionals en la contractació com són l’hostaleria, el comerç, la neteja, l’atenció sociosanitària, el transport i la logística, però també el de la indústria o el d’activitats administratives i serveis auxiliars han estat essencials per materialitzar aquestes oportunitats, en un total de 16.652 empreses diferents.

A nivell territorial, les 42.555 insercions facilitades per Incorpora el 2024 es divideixen en: 39.048 a Espanya, 1.746 a Portugal, 805 al Marroc, 429 a Hongria i 527 a Polònia.

Formació per millorar l’ocupabilitat

Per millorar l’ocupabilitat de les persones que estan en una situació de més vulnerabilitat davant l’ocupació, el programa impulsa accions formatives, amb la implicació directa de les empreses. Els Punts Formatius Incorpora dissenyen accions formatives que permeten el desenvolupament de les competències transversals i la formació tecnicoprofessional de les persones més vulnerables, considerant les necessitats específiques del teixit empresarial del territori, amb l’objectiu final de generar oportunitats reals d’inserció en aquells àmbits en els quals hi ha una demanda més elevada per part de les empreses.

El 2024, un total de 1.793 empreses han col·laborat directament en les 307 accions formatives que s’han organitzat, per a un total de 5.607 persones. Les empreses participen en les accions formatives des de la definició de continguts fins a la impartició de la capacitació tècnica i la realització de pràctiques no laborals.

Les competències digitals són també eines imprescindibles per al procés d’inserció laboral. Per això, i per tal de disminuir la bretxa digital entre les persones més vulnerables a l’hora de buscar una ocupació, la Fundació ”la Caixa” i la Fundació Accenture han impulsat la formació Treballant en digital perquè aquests col·lectius no es quedin enrere. El 2024 han participat en aquesta formació més de 7.500 persones, potenciant així les seves habilitats digitals.

Incorpora, un model de col·laboració que transforma vides

El programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” té com a objectiu principal promoure la inclusió laboral de les persones en risc d’exclusió social.

Des de la seva posada en marxa el 2006, més de 438.000 persones en situació de vulnerabilitat han aconseguit una ocupació a través d’Incorpora. Això ha estat possible gràcies al treball en xarxa de les prop de 500 entitats socials i la col·laboració de més de 96.000 empreses socialment responsables de sectors diversos que veuen en el Programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” una oportunitat per impulsar la responsabilitat social corporativa en integració laboral.