Entrades

Acollida aten 150 persones al març

/0 Comments/in /by

El servei d’acollida de la Fundació va atendre 150 persones (105 dones, 45 homes), majoritàriament amb passaport (140), NIE (7) o DNI (3) al mes de març. Les demandes principals van ser formació i orientació laboral (47), llengües (48), suport (32), altres (16), orientació jurídica (5) i necessitats bàsiques (2).

El servei va dur a terme 43 primeres acollides individuals, i va rebre l’assistència de 59 persones a les trobades grupals. També s’ha dut a terme 48 seguiments, amb 59 assistències en formació d’estrangeria i 44 dones en el grup de dones.

Servei d’Ocupació

Es van registrar 86 persones (73 dones -84,88%-, 13 homes), amb 74,42% amb PSS, edats principals entre 30-45 anys (47,57%) i nacionalitats com Colòmbia (24), Hondures (18), Perú (18). El servei Acredita’t va tenir 2 assessoraments i 2 inscripcions. L’itinerari IntegraJob va incloure 13 tallers (28 hores totals), amb 22 persones finalitzant (75% assistència), i 17 insercions laborals (15 en SAD via fundació).

Treball en xarxa

El servei ha dut a terme trobades en xarxa amb Entitats com Somllar, L’Engramatge,  Joventut del Servei d’Educació, Infància i Joventut, ECAS, Viure al Carrer mata i Som Llar.

Accedeix aquí a tots els indicadors.

 

La Plaça de les Cultures s’omple de Zumba… organitzat per Integramenet!

/0 Comments/in /by

La Plaça de les Cultures s’ha omplert d’energia aquest matí amb la jornada de Zumba organitzada per la Fundació Privada Integramenet, el seu Grup de Dones i la ballarina Landé Rivera. Més de quaranta dones es van donar cita per moure el cos, trencar rutines i regalar-se una hora de música, ritme i rialles compartides.

Durant la sessió, la plaça es va convertir en un espai de trobada i benestar, on cadascuna, al seu ritme, va poder connectar amb el propi cos i amb les altres dones del barri. Més que una classe de Zumba, va ser una celebració col·lectiva d’alegria, força i autocura en comunitat.

Des d’Integramenet i el Grup de Dones, continuarem impulsant espais on el moviment, la salut i el suport mutu vagin de la mà. Aquesta ha estat només una de moltes jornades per seguir ballant, cuidant-nos i fent barri juntes.

Accedeix al vídeo de la jornada, aquí.

Amb el suport de:

Integramenet rep un any més el suport de la Fundació Llegat Roca i Pi per enfortir el seu Servei d’Acollida

/0 Comments/in /by

La Fundació Privada Integramenet ha estat una de les 32 entitats amb les quals Fundació Llegat Roca i Pi ha signat conveni aquest 2026 per seguir treballant conjuntament en la lluita contra l’exclusió social.

Gràcies a aquesta col·laboració, Integramenet rep el suport de la Fundació Roca i Pi per a la continuïtat del nostre Servei d’Acollida, un espai clau per acompanyar les persones nouvingudes en el seu procés d’integració social i laboral.

Des d’Integramenet volem expressar el nostre sincer agraïment a la Fundació Roca i Pi per la seva confiança i compromís amb la nostra tasca. El seu suport ens permet continuar oferint oportunitats reals d’acolliment, formació i participació a les persones que més ho necessiten.

Seguim treballant, juntes, per una societat més inclusiva i igualitària.

Consolidem el model d’acompanyament integral amb prop de 200 persones ateses al febrer

/0 Comments/in /by

Durant el mes de febrer de 2026, la Fundació Integramenet ha continuat la seva tasca de suport sociolaboral i acompanyament a les persones del territori.

Servei d’Ocupació: Èxit en la formació i insercions laborals

El Servei d’Ocupació ha atès un total de 94 persones aquest mes. El perfil majoritari correspon a dones (84%), amb una presència significativa de persones d’entre 30 i 45 anys (44%). Pel que fa a les nacionalitats, destaca l’atenció a persones procedents del Perú (20), Colòmbia (13), Hondures (12) i Veneçuela (11).

Dels resultats obtinguts aquest febrer, en destaquen els següents punts:

Inserció laboral: S’han assolit un total de 18 insercions, de les quals 15 han estat en l’àmbit de les famílies i 3 en empreses o autònoms. El sector del SAD (Servei d’Atenció a Domicili) continua sent el principal motor amb 13 contractacions, seguit del sector de la neteja i les residències.

Itinerari IntegraJob: Un total de 24 persones han finalitzat amb èxit l’itinerari formatiu, que ha constat de 13 tallers i 28 hores de formació en àmbits com el català, les eines TIC (incloent-hi l’ús de la IA i ChatGPT), drets laborals i tècniques de cerca de feina.

Suport TIC (Espai Òmnia):

S’han realitzat 7 accions d’ajuda en la confecció del currículum vitae i 3 gestions de tràmits digitals.

Servei d’Acollida: Foment de la inclusió i l’orientació

Per la seva banda, el Servei d’Acollida ha donat servei a 96 persones durant el mes de febrer. L’objectiu central ha estat la lluita contra l’exclusió i la millora dels processos d’inclusió al territori. Les dades més rellevants de l’àrea d’Acollida són:

Demandes ateses: La gran majoria de les persones s’han adreçat al servei buscant formació i orientació laboral (74 demandes), seguida d’altres tipus de consultes i orientació jurídica.

Tipologia d’entrevistes: S’han dut a terme 42 acollides grupals, 28 primeres acollides individuals i 26 entrevistes de seguiment.

Perfil administratiu: El grup més nombrós atès disposa de passaport (92 persones), mentre que una minoria compta amb NIE o DNI. Pel que fa a l’empadronament, 78 de les persones ateses ja disposen de domicili fix.

Grup de Dones:

Aquest espai de trobada i apoderament ha comptat amb la participació de 37 dones durant el mes.

A més de l’atenció directa, el servei ha mantingut reunions de coordinació amb recursos externs com Càritas, l’AECC i el CIAPE, així com trobades internes per coordinar l’equip de voluntariat i recepció.

Accedeix aquí a tots els indicadors

 

L’alta demanda de llengües a Santa Coloma de Gramenet

/0 Comments/in /by

A Santa Coloma, la realitat de les persones nouvingudes (especialment d’origen llatinoamericà, magribí i xinès) presenta molts reptes:

1. La urgència de la comunicació funcional

La majoria de persones que arriben a la ciutat busquen aprendre castellà primer per una qüestió de pragmatisme:

  • Interacció immediata: El castellà és la llengua predominant als comerços, els mercats i les places de Santa Coloma.

  • Xarxes de suport: Moltes de les xarxes d’ajuda mútua i feines informals (neteja, cura de persones, construcció) funcionen exclusivament en castellà.

  • Saturació de cursos: Sovint, les llistes d’espera per a cursos de castellà per a estrangers (ELE) són més llargues que les de català, creant un coll d’ampolla per a qui necessita la llengua per moure’s pel dia a dia.

2. El català com a “llengua de tràmits”

Per a molts nouvinguts, el català es veu com una barrera o un requisit imposat més que com una oportunitat:

  • Arrelament social: Per obtenir l’informe d’arrelament, cal demostrar el coneixement del català. Això genera una demanda de cursos “per obligació” que l’administració a vegades no pot cobrir amb prou agilitat.

  • Distància emocional: Si el nouvingut viu en un barri on no sent parlar català mai, percep la llengua com una cosa “institucional” i llunyana, la qual cosa dificulta la seva integració real en la cultura local.

3. La paradoxa de la doble càrrega

Demanar a una persona que acaba d’arribar i que està treballant hores excessives que aprengui dues llengües simultàniament és un repte enorme. Aquí és on neix la percepció de demanda no satisfeta:

  • Volen aprendre la llengua del carrer (castellà) per sobreviure.

  • Han d’aprendre la llengua de l’administració (català) per regularitzar la seva situació.

  • Sovint, l’oferta pública es concentra en el català, deixant la formació en castellà en mans d’entitats socials o el tercer sector, que estan desbordats.

A Integramenet, les classes de llengües, català i castellà, es duen a terme gràcies a:

Balanç de gener de 2026: Comencem l’any impulsant oportunitats a la Fundació Integramenet

/0 Comments/in /by

A la Fundació Integramenet iniciem el 2026 amb energia i el compromís intacte per treballar en favor de la interculturalitat, la igualtat d’oportunitats i la inclusió social. Durant aquest mes de gener, els nostres serveis d’Acollida i Ocupació han estat punts clau de suport per a moltes persones del territori.

Aquí us presentem els indicadors i les fites més destacades del mes:

Servei d’Acollida: Primera porta cap a la inclusió

El Servei d’Acollida continua sent l’espai de referència per a l’orientació i l’accés a recursos bàsics.

  • Atenció Personalitzada: Hem atès un total de 51 persones , de les quals la gran majoria són dones (43).
  • Perfil: Totes les persones ateses aquest mes compten amb passaport. Pel que fa a l’arrelament al territori, el 78% ja disposa d’empadronament.
  • Principals Demandes: L’orientació laboral i formativa ha estat la consulta estrella (46 demandes) , seguida de l’assessorament jurídic.
  • Activitat Grupal: Destaquem la participació de 38 persones en sessions de primera acollida grupal i tallers d’estrangeria.

Servei d’Ocupació: Formació i Inserció Laboral

El nostre equip d’Ocupació no s’atura, centrant-se en millorar l’ocupabilitat a través d’itineraris formatius molt complets.

Itineraris Formatius (IntegraJob i IntegraSAD)

Aquest mes, hem tancat dos itineraris clau per a la professionalització:

IntegraJob: Un recorregut de 28 hores grupals on 27 persones han finalitzat amb èxit. S’han treballat competències digitals (Canva, IA, Xat GPT), drets laborals i marca personal.

IntegraSAD: Especialitzat en l’atenció a domicili, amb 16 persones que han completat 27 hores de formació específica en àmbits com la higiene, mobilitzacions i processos de dol.

Un impacte real: 23 Insercions Laborals

La dada més positiva del mes són les 23 persones que han aconseguit feina: 12 insercions a través de famílies de la Fundació.

Els sectors amb més demanda han estat el SAD (Servei d’Atenció a Domicili) amb 10 contractes, seguit de residències i neteja.

Diversitat i Xarxa

La riquesa de la nostra entitat resideix en la seva gent. Aquest gener hem acompanyat persones de més de 12 nacionalitats, sent el Perú, Colòmbia i Hondures els països d’origen més representats.

A més, mantenim una estreta col·laboració amb el territori, realitzant reunions amb recursos externs com Moviment per la Pau, el Servei Ocupacional Pere Claver i el CIAPE, per seguir teixint xarxes de suport sòlides.

Accedeix aquí a tots els indicadors

105 persones ateses al Servei d’Ocupació de la Fundació només al novembre

/0 Comments/in /by

Durant el mes de novembre de 2025, els serveis d’Acollida i Ocupació de la Fundació Privada Integramenet han atès un volum rellevant de persones, majoritàriament dones i d’origen divers, reforçant els processos d’inclusió social, laboral i comunitària al territori.

Pel que fa al Servei d’Ocupació, s’han atès 105 persones, de les quals el 80% són dones. La major part de les persones es troben en situació administrativa vulnerable: un 53% disposen de PSS, mentre que el 24% tenen NIE amb permís i el 22% DNI. El gruix d’edat se situa entre els 30 i 45 anys (38%), seguit del grup de 45 a 60 anys (28%). Les nacionalitats més presents són Hondures i Perú (22 persones cadascuna), Colòmbia (20) i Espanya (11), evidenciant una elevada diversitat cultural

Durant el mes s’han desenvolupat dos itineraris grupals: IntegraJob i IntegraSAD. A IntegraJob s’han realitzat 10 tallers (24 hores), amb 22 persones que han finalitzat l’itinerari, treballant competències transversals, recerca de feina, drets laborals, TIC i activació del català. IntegraSAD ha inclòs 11 tallers (25 hores) orientats a l’atenció domiciliària, amb continguts específics com cures, higiene, mobilitzacions, cuina i català aplicat al SAD, també amb 22 persones finalitzadores. Aquest treball ha derivat en 17 insercions laborals, principalment en l’àmbit del SAD i cures, tant en famílies com en empreses i autònoms

Pel que fa al Servei d’Acollida, s’han atès 81 persones, majoritàriament dones (64). La major part disposen de passaport i es troben en processos inicials d’arrelament. Les principals demandes han estat orientació per a la recerca de feina (35), formació (25) i orientació jurídica (13). S’han realitzat 26 entrevistes individuals d’acollida, així com sessions grupals i seguiments personalitzats. En relació amb l’empadronament, 61 persones estan empadronades, mentre que 22 presenten dificultats d’accés a domicili estable

Finalment, el Servei d’Acollida ha mantingut una activitat constant de coordinació interna i externa, amb recursos del territori i espais comunitaris, consolidant el seu paper clau com a porta d’entrada als drets, serveis i itineraris d’inclusió social.

Accedeix aquí a tots els indicadors.

120 persones ateses pel servei d’ocupació només al setembre

/0 Comments/in /by

Setembre ha estat un mes d’activitat important a l’entitat. A més dels itineraris formatius habituals, hem iniciat el curs de català, de 45 hores.

El Servei d’Acollida ha atès 81 persones, majoritàriament dones (66), amb una gran diversitat de situacions administratives. El servei continua treballant per la interculturalitat, la inclusió social i l’accés als drets.

Les principals demandes rebudes han estat l’orientació en la recerca de feina (66 persones), l’orientació jurídica (9) i l’empadronament i necessitats bàsiques (6).

Pel que fa a la situació d’empadronament, de les persones ateses, 64 persones estan empadronades, 9 sense domicili fix.

S’han dut a terme 26 entrevistes d’acollida individuals i 62 grupals.

El servei ha ofert les habituals sessions sobre estrangeria, amb gran assistència (63 persones) i el Grup de dones ha dut a terme les seves activitats, amb 14 participants.

No ha faltat el treball en xarxa, amb coordinació amb serveis com l’EBAS, CIAPE, i l’Equip d’Habitatge i Sensellarisme. El servei ha participat també en el cicle “Migrants en Xarxa” de l’Engramatge.

SERVEI D’OCUPACIÓ

Participació

En total, 120 persones han participat en els programes, amb una clara presència femenina (87% dones). Pel que fa a l’edat, el grup més nombrós és el de 30 a 45 anys (40%), seguit per les persones d’entre 45 i 60 anys (32%).

Destaquen nacionalitats diverses, amb presència principal de Perú, Colòmbia, Hondures i Bolívia, que reflecteixen la riquesa multicultural del servei.

Itineraris Formatius

Durant aquest període s’han dut a terme dos itineraris principals:

IntegraJob: 10 tallers grupals amb un total de 24 hores de formació i 24 persones que han completat l’itinerari. Els tallers han abordat temes com la recerca de feina, la marca personal, la preparació d’entrevistes i la igualtat de gènere.

IntegraSAD: orientat al sector de l’atenció domiciliària, amb 11 tallers (25 hores) i 23 participants que han finalitzat. Les sessions han inclòs continguts com higiene i cures bàsiques, Alzheimer, cuina, mobilitzacions i farmàcia aplicada.

Suport TIC

Des de l’Espai Òmnia, el servei ha ofert ajuda amb currículums (14 persones), tràmits en línia (11) i suport en la recerca de feina. Aquest espai continua essent una eina clau per fomentar l’autonomia digital de les persones participants.

Insercions Laborals

El període ha tancat amb 27 insercions laborals, la majoria en els àmbits de Servei d’Atenció Domiciliària (SAD) i neteja, tant en empreses com en famílies vinculades a la Fundació.

Accedeix als indicadors complets aquí.

Tallers gratuïts sobre la Llei d’Estrangeria

/0 Comments/in /by
La reforma del Reglament d’estrangeria a España, que va entrar en vigor el 20 de maig de 2025, ha introduït diferents canvis importants que afecten directament a les persones migrades. Aquestes són les principals novetats:
  • Arrelament social més accessible: Ara es pot sol·licitar l’arrelament social amb 2 anys de residència continuada, en comptes dels 3 anys que es requerien abans.
  • Compatibilitat laboral: Les persones estrangeres poden treballar per compte propi i per compte d’altri alhora, des del primer any de residència.
  • Reagrupació familiar ampliada:  Els fills fins a 26 anys poden ser considerats dependents, facilitant la reagrupació familiar.
  • Nous tipus d’arrelament: S’ha creat l’arrelament per formació, que permet regularitzar la situació si la persona es compromet a fer formació professional a Espanya.
  • Simplificació de tràmits però segueix el col·lapse: S’han digitalitzat i simplificat alguns processos, però en la pràctica hi ha retards i col·lapse administratiu en moltes oficines d’estrangeria.
  • Millores en la gestió de permisos de treball: Es facilita la contractació de persones estrangeres en sectors amb demanda laboral, com l’agricultura, la construcció o l’hostaleria.

Dificultats actuals

Tot i les millores, hi ha més de 500.000 sol·licituds pendents i manca de personal per gestionar-les. Diverses entitats socials denunciem que el sistema està saturat i que les persones migrades continuen trobant molts obstacles.

📣 Ets una persona migrada i vols regularitzar la teva situació? A la nostra fundació t’oferim un taller gratuït sobre la Llei d’Estrangeria, pensat per orientar-te i resoldre els teus dubtes.

🧭 T’explicarem els requisits, els tràmits i les vies legals per aconseguir la teva regularització. 🤝 Comptaràs amb el suport de professionals que t’assessoraran amb empatia i claredat.

📍 Places limitades! Inscriu-te ara i dona el primer pas cap a una situació administrativa més segura.

 

 

Juliol a Integramenet: creix la demanda d’orientació jurídica

/0 Comments/in /by

Durant aquest mes de juliol, la Fundació ha continuat treballant intensament per afavorir la inclusió social i laboral de les persones que acompanyem.

Des del Servei d’Ocupació, s’han atès 84 persones, de les quals el 93% són dones. La majoria es troben en franges d’edat activa i tenen una situació administrativa diversa, amb un alt percentatge de persones amb PSS (67%).

Hem dut a terme 10 tallers grupals dins de l’itinerari IntegraJob, amb una participació de 29 persones que han completat amb èxit el procés formatiu. A més, s’han realitzat accions d’acompanyament individual i suport TIC, destacant l’ajuda en l’elaboració de CV i la gestió de tràmits.

Gràcies a la feina col·lectiva, aquest mes s’han aconseguit 31 insercions laborals, principalment en l’àmbit del SAD, la neteja i altres sectors.

Pel que fa al Servei d’Acollida, s’han atès 68 persones, amb una clara majoria de dones. Les demandes més freqüents han estat l’orientació jurídica (31 casos) i la recerca de feina (19 casos). També s’han realitzat 26 entrevistes individuals, 10 seguiments i diverses sessions grupals.

Les activitats d’acollida han comptat amb una alta participació, especialment en sessions sobre estrangeria (40 assistències) i en el grup de dones (24 assistències). A més, s’ha treballat en xarxa amb diversos serveis i entitats del territori per continuar oferint una atenció integral i coordinada.

Un mes intens, ple de trobades, creixement i camins compartits. Gràcies a totes les persones que ho heu fet possible!

Accedeix aquí a tots els indicadors