Balanç de gener de 2026: Comencem l’any impulsant oportunitats a la Fundació Integramenet

/0 Comments/in /by

A la Fundació Integramenet iniciem el 2026 amb energia i el compromís intacte per treballar en favor de la interculturalitat, la igualtat d’oportunitats i la inclusió social. Durant aquest mes de gener, els nostres serveis d’Acollida i Ocupació han estat punts clau de suport per a moltes persones del territori.

Aquí us presentem els indicadors i les fites més destacades del mes:

Servei d’Acollida: Primera porta cap a la inclusió

El Servei d’Acollida continua sent l’espai de referència per a l’orientació i l’accés a recursos bàsics.

  • Atenció Personalitzada: Hem atès un total de 51 persones , de les quals la gran majoria són dones (43).
  • Perfil: Totes les persones ateses aquest mes compten amb passaport. Pel que fa a l’arrelament al territori, el 78% ja disposa d’empadronament.
  • Principals Demandes: L’orientació laboral i formativa ha estat la consulta estrella (46 demandes) , seguida de l’assessorament jurídic.
  • Activitat Grupal: Destaquem la participació de 38 persones en sessions de primera acollida grupal i tallers d’estrangeria.

Servei d’Ocupació: Formació i Inserció Laboral

El nostre equip d’Ocupació no s’atura, centrant-se en millorar l’ocupabilitat a través d’itineraris formatius molt complets.

Itineraris Formatius (IntegraJob i IntegraSAD)

Aquest mes, hem tancat dos itineraris clau per a la professionalització:

IntegraJob: Un recorregut de 28 hores grupals on 27 persones han finalitzat amb èxit. S’han treballat competències digitals (Canva, IA, Xat GPT), drets laborals i marca personal.

IntegraSAD: Especialitzat en l’atenció a domicili, amb 16 persones que han completat 27 hores de formació específica en àmbits com la higiene, mobilitzacions i processos de dol.

Un impacte real: 23 Insercions Laborals

La dada més positiva del mes són les 23 persones que han aconseguit feina: 12 insercions a través de famílies de la Fundació.

Els sectors amb més demanda han estat el SAD (Servei d’Atenció a Domicili) amb 10 contractes, seguit de residències i neteja.

Diversitat i Xarxa

La riquesa de la nostra entitat resideix en la seva gent. Aquest gener hem acompanyat persones de més de 12 nacionalitats, sent el Perú, Colòmbia i Hondures els països d’origen més representats.

A més, mantenim una estreta col·laboració amb el territori, realitzant reunions amb recursos externs com Moviment per la Pau, el Servei Ocupacional Pere Claver i el CIAPE, per seguir teixint xarxes de suport sòlides.

Accedeix aquí a tots els indicadors

105 persones ateses al Servei d’Ocupació de la Fundació només al novembre

/0 Comments/in /by

Durant el mes de novembre de 2025, els serveis d’Acollida i Ocupació de la Fundació Privada Integramenet han atès un volum rellevant de persones, majoritàriament dones i d’origen divers, reforçant els processos d’inclusió social, laboral i comunitària al territori.

Pel que fa al Servei d’Ocupació, s’han atès 105 persones, de les quals el 80% són dones. La major part de les persones es troben en situació administrativa vulnerable: un 53% disposen de PSS, mentre que el 24% tenen NIE amb permís i el 22% DNI. El gruix d’edat se situa entre els 30 i 45 anys (38%), seguit del grup de 45 a 60 anys (28%). Les nacionalitats més presents són Hondures i Perú (22 persones cadascuna), Colòmbia (20) i Espanya (11), evidenciant una elevada diversitat cultural

Durant el mes s’han desenvolupat dos itineraris grupals: IntegraJob i IntegraSAD. A IntegraJob s’han realitzat 10 tallers (24 hores), amb 22 persones que han finalitzat l’itinerari, treballant competències transversals, recerca de feina, drets laborals, TIC i activació del català. IntegraSAD ha inclòs 11 tallers (25 hores) orientats a l’atenció domiciliària, amb continguts específics com cures, higiene, mobilitzacions, cuina i català aplicat al SAD, també amb 22 persones finalitzadores. Aquest treball ha derivat en 17 insercions laborals, principalment en l’àmbit del SAD i cures, tant en famílies com en empreses i autònoms

Pel que fa al Servei d’Acollida, s’han atès 81 persones, majoritàriament dones (64). La major part disposen de passaport i es troben en processos inicials d’arrelament. Les principals demandes han estat orientació per a la recerca de feina (35), formació (25) i orientació jurídica (13). S’han realitzat 26 entrevistes individuals d’acollida, així com sessions grupals i seguiments personalitzats. En relació amb l’empadronament, 61 persones estan empadronades, mentre que 22 presenten dificultats d’accés a domicili estable

Finalment, el Servei d’Acollida ha mantingut una activitat constant de coordinació interna i externa, amb recursos del territori i espais comunitaris, consolidant el seu paper clau com a porta d’entrada als drets, serveis i itineraris d’inclusió social.

Accedeix aquí a tots els indicadors.

120 persones ateses pel servei d’ocupació només al setembre

/0 Comments/in /by

Setembre ha estat un mes d’activitat important a l’entitat. A més dels itineraris formatius habituals, hem iniciat el curs de català, de 45 hores.

El Servei d’Acollida ha atès 81 persones, majoritàriament dones (66), amb una gran diversitat de situacions administratives. El servei continua treballant per la interculturalitat, la inclusió social i l’accés als drets.

Les principals demandes rebudes han estat l’orientació en la recerca de feina (66 persones), l’orientació jurídica (9) i l’empadronament i necessitats bàsiques (6).

Pel que fa a la situació d’empadronament, de les persones ateses, 64 persones estan empadronades, 9 sense domicili fix.

S’han dut a terme 26 entrevistes d’acollida individuals i 62 grupals.

El servei ha ofert les habituals sessions sobre estrangeria, amb gran assistència (63 persones) i el Grup de dones ha dut a terme les seves activitats, amb 14 participants.

No ha faltat el treball en xarxa, amb coordinació amb serveis com l’EBAS, CIAPE, i l’Equip d’Habitatge i Sensellarisme. El servei ha participat també en el cicle “Migrants en Xarxa” de l’Engramatge.

SERVEI D’OCUPACIÓ

Participació

En total, 120 persones han participat en els programes, amb una clara presència femenina (87% dones). Pel que fa a l’edat, el grup més nombrós és el de 30 a 45 anys (40%), seguit per les persones d’entre 45 i 60 anys (32%).

Destaquen nacionalitats diverses, amb presència principal de Perú, Colòmbia, Hondures i Bolívia, que reflecteixen la riquesa multicultural del servei.

Itineraris Formatius

Durant aquest període s’han dut a terme dos itineraris principals:

IntegraJob: 10 tallers grupals amb un total de 24 hores de formació i 24 persones que han completat l’itinerari. Els tallers han abordat temes com la recerca de feina, la marca personal, la preparació d’entrevistes i la igualtat de gènere.

IntegraSAD: orientat al sector de l’atenció domiciliària, amb 11 tallers (25 hores) i 23 participants que han finalitzat. Les sessions han inclòs continguts com higiene i cures bàsiques, Alzheimer, cuina, mobilitzacions i farmàcia aplicada.

Suport TIC

Des de l’Espai Òmnia, el servei ha ofert ajuda amb currículums (14 persones), tràmits en línia (11) i suport en la recerca de feina. Aquest espai continua essent una eina clau per fomentar l’autonomia digital de les persones participants.

Insercions Laborals

El període ha tancat amb 27 insercions laborals, la majoria en els àmbits de Servei d’Atenció Domiciliària (SAD) i neteja, tant en empreses com en famílies vinculades a la Fundació.

Accedeix als indicadors complets aquí.

Visitem la Fira del Llibre del Català

/0 Comments/in /by

El Grup de Dones de la Fundació Privada Integramenet ha visitat la Fira del Llibre en Català, en el marc del projecte VIUSANTAKO, una iniciativa que promou la descoberta del territori i la participació cultural de les dones de Santa Coloma de Gramenet.

Durant la sortida, les participants van poder endinsar-se en un dels esdeveniments literaris més destacats del país, un espai que posa en valor la creació en llengua catalana i que reuneix autores, editorials i projectes culturals de gran rellevància. La visita va permetre conèixer novetats editorials, conversar amb professionals del sector i descobrir propostes literàries diverses que abracen des de la narrativa fins a l’assaig, la poesia o la literatura infantil.

L’activitat s’emmarca dins del projecte VIUSANTAKO, que Integramenet impulsa amb l’objectiu de fomentar el coneixement de l’entorn, reforçar els vincles comunitaris i promoure l’accés a la cultura com a eina d’inclusió i empoderament. La Fira del Llibre en Català es va convertir en un espai ideal per compartir inquietuds, despertar curiositats i apropar les participants al teixit cultural del territori.

Les dones del grup van valorar molt positivament l’experiència, destacant la importància de tenir oportunitats per accedir a la cultura, descobrir nous referents i gaudir d’espais oberts i participatius. La Fundació Integramenet continuarà promovent activitats que afavoreixin la participació cultural i social de les dones, reforçant el seu paper actiu dins la comunitat.

Visita a la CIBA en el marc del projecte VIU SANTAKO

/0 Comments/in /by

El Grup de Dones de la Fundació Privada Integramenet ha visitat la CIBA, Espai de Recursos per a Sones, Innovació i Economia Feminista, en el marc del projecte VIUSANTAKO, de descoberta del territori.

Durant la visita, les participants van poder conèixer de primera mà els diferents serveis que ofereix La CIBA, un equipament municipal referent en empoderament femení, prevenció de violències masclistes i promoció de l’economia feminista. L’equip tècnic de l’espai va presentar els programes d’assessorament, formació i suport emocional que s’hi desenvolupen, així com els projectes comunitaris que impulsen la xarxa de dones de la ciutat.

L’activitat s’emmarca dins del projecte VIUSANTAKO, que Integramenet impulsa amb l’objectiu de fomentar el coneixement de l’entorn, reforçar els vincles comunitaris i promoure la participació social de les dones que formen part dels seus programes. La visita a La CIBA ha permès obrir un espai de diàleg sobre drets, igualtat i oportunitats, i ha facilitat que les participants descobreixin nous recursos disponibles al municipi.

Les dones del grup van valorar molt positivament l’experiència, destacant la importància de conèixer espais que treballen per la igualtat i que ofereixen suport real en el seu dia a dia. La Fundació Integramenet continuarà promovent sortides i activitats que afavoreixin la inclusió, l’autonomia i la participació activa de les dones en la vida social i cultural de Santa Coloma.

Juliol a Integramenet: creix la demanda d’orientació jurídica

/0 Comments/in /by

Durant aquest mes de juliol, la Fundació ha continuat treballant intensament per afavorir la inclusió social i laboral de les persones que acompanyem.

Des del Servei d’Ocupació, s’han atès 84 persones, de les quals el 93% són dones. La majoria es troben en franges d’edat activa i tenen una situació administrativa diversa, amb un alt percentatge de persones amb PSS (67%).

Hem dut a terme 10 tallers grupals dins de l’itinerari IntegraJob, amb una participació de 29 persones que han completat amb èxit el procés formatiu. A més, s’han realitzat accions d’acompanyament individual i suport TIC, destacant l’ajuda en l’elaboració de CV i la gestió de tràmits.

Gràcies a la feina col·lectiva, aquest mes s’han aconseguit 31 insercions laborals, principalment en l’àmbit del SAD, la neteja i altres sectors.

Pel que fa al Servei d’Acollida, s’han atès 68 persones, amb una clara majoria de dones. Les demandes més freqüents han estat l’orientació jurídica (31 casos) i la recerca de feina (19 casos). També s’han realitzat 26 entrevistes individuals, 10 seguiments i diverses sessions grupals.

Les activitats d’acollida han comptat amb una alta participació, especialment en sessions sobre estrangeria (40 assistències) i en el grup de dones (24 assistències). A més, s’ha treballat en xarxa amb diversos serveis i entitats del territori per continuar oferint una atenció integral i coordinada.

Un mes intens, ple de trobades, creixement i camins compartits. Gràcies a totes les persones que ho heu fet possible!

Accedeix aquí a tots els indicadors 

El Grup de Dones surt a fer un recorregut per Barcelona

/0 Comments/in /by

El Grup de Dones ha fet una sortida a Barcelona. Forma part del programa VIUSANTAKO, un projecte que porta a terme de la mà de l’Ajuntament de Santa Coloma de Gramenet. La participació en el territori juga un paper crucial en la inclusió social i cultural. Quan es promouen accions comunitàries proporcionem diversos avantatges a favor de la lluita contra l’exclusió social, la discriminació i la violència estructural. La Fundació Integramenet és un punt de trobada i descoberta de Santa Coloma de Gramenet. Projectes com
“Viu Santako” obren un espai on poder connectar persones en diferents etapes del seu dol migratori, que volen conèixer el territori d’acollida.

 

Integramenet participa a la Diada de la Primavera 2025

/0 Comments/in /by

Integramenet ha tornat a participar a la Diada de la Primavera, de la mà de l’Ajuntament de Santa Coloma i el projecte Viu Santako, que promou el coneixement del territori de les persones nouvingudes, com a via d’inclusió.

Rebem la salutació de l’Alcaldesa de Santa Coloma de Gramenet

Acompanyant processos: balanç del mes d’abril a la Fundació

/0 Comments/in /by

Durant el mes d’abril, des de la Fundació hem continuat oferint atenció i acompanyament a persones en situació de vulnerabilitat, reafirmant el nostre compromís amb l’acollida, l’orientació i la inserció sociolaboral.

Servei d’Acollida: primera porta d’entrada

El Servei d’Acollida ha atès un total de 54 persones, de les quals 47 eren dones i 7 homes. En la majoria dels casos (50 persones), el passaport ha estat l’únic document identificatiu, un fet que reflecteix processos migratoris encara en vies de regularització.

La demanda principal ha estat la recerca de feina, seguida de l’orientació jurídica, que continua essent una necessitat clau per a moltes persones que acaben d’arribar.

S’han realitzat també acollides grupals, que han permès informar i orientar 23 persones noves, facilitant un primer contacte col·lectiu amb els recursos disponibles.

Formació i orientació en estrangeria

Els tallers informatius sobre estrangeria han comptat amb la participació de 13 persones, que han pogut resoldre dubtes i obtenir eines útils per avançar en els seus tràmits administratius.

Servei d’Ocupació: cap a la inserció laboral

En l’àrea d’ocupació, s’ha atès 77 persones, 71 de les quals eren dones. Pel que fa a la documentació, els perfils han estat força equilibrats: 30 persones portaven DNI i 34 passaport, fet que ens permet adaptar els itineraris segons cada situació administrativa. L’edat més habitual es trobava entre els 30 i els 45 anys.

L’itinerari IntegraJob, enfocat a la formació per a la inserció sociolaboral, ha estat completat per 19 persones, que han pogut reforçar les seves competències i preparar-se millor per al món laboral.

L’Espai Òmnia ha continuat oferint suport en l’elaboració de currículums i altres eines clau per a la recerca activa de feina amb accesibilitat a les TIC.

Insercions laborals

Aquest mes s’han aconseguit 20 insercions laborals, principalment en el sector de l’atenció domiciliària, un àmbit amb gran demanda i oportunitats reals d’inserció.

Espais d’aprenentatge i comunitat

Les classes de castellà i català continuen. En concret, la de Conversa de català han mantingut l’assistència regular d’alumnes, consolidant-se com un espai d’aprenentatge lingüístic i creixement personal.

 

A més, volem donar la benvinguda a la Carmen, la nostra nova voluntària, que s’incorpora al punt d’atenció a la recepció. Gràcies per sumar-te al projecte!

Seguim treballant colze a colze per construir una societat més justa, inclusiva i acollidora per a tothom.

 

Accedeix a tots els nostres indicadors:

Indicadors Servei d’Acollida

Indicadors Servei d’Ocupació

 

El Punt Òmnia de Santa Coloma de Gramenet col·labora amb el Projecte CodiCrack!

/0 Comments/in /by

Aquest estiu, el Punt Òmnia de Santa Coloma de Gramenet, ubicat a la Fundació Integramenet, participa en el projecte CodiCrack, una iniciativa impulsada per la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) per acostar les competències digitals als infants i adolescents de tot el territori.
Del 1 al 21 de juliol, en horari de 9.30 a 11.30 h, oferirem un taller adreçat a nens i nenes d’entre 9 i 11 anys, amb l’objectiu de despertar la seva curiositat tecnològica i enfortir les sevesº habilitats digitals de manera creativa i segura. El taller comptarà amb 30 hores de formació impartides per un/a formador/a especialitzat/ada de la UPC i el suport d’un/a monitor/a del Punt Òmnia.
CodiCrack forma part del programa de Competències Digitals per a la Infància, en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència de la Unió Europea, finançat amb fons Next Generation. La proposta pretén preparar les noves generacions per als reptes del món digital, abordant temàtiques com la seguretat a internet, la participació digital, la creativitat, la intel·ligència emocional a les xarxes i la innovació tecnològica.
Aquest programa, totalment gratuït, està obert a escoles, ajuntaments i entitats de tot Catalunya i preveu arribar a més de 30.000 infants i joves.
En un context on el 90% dels llocs de treball a Europa requereixen coneixements digitals bàsics, iniciatives com aquesta són clau per reduir la bretxa digital i garantir la igualtat d’oportunitats.
Les inscripcions ja estan obertes! No et perdis aquesta oportunitat!