Una enquesta conclou que a Catalunya, l’últim any, el 14 % de les treballadores de la llar d’origen estranger ha patit assetjament sexual (9.497 dones)

/0 Comments/in /by

L’estudi, encarregat  per la Direcció General d’Igualtat, de la  Generalitat de Catalunya, ha estat basat en una mostra de 525 enquestes.  Està dirigit per Sílvia Bofill Poch (Universitat de Barcelona) i Norma Véliz Torresano (Mujeres Pa’lante / Mujeres Unidas entre Tierras).

La recollida de les dades es va fer entre juliol i desembre de 2019. L’enquesta ha estat complementada amb la realització de dos grups focals sobre la mateixa temàtica amb treballadores de la llar i les cures d’origen estranger). En la recollida de les dades, s’ha comptat amb la col·laboració de diversos col·lectius de dones immigrants del territori català: Mujeres Pa’lante, Grupo Libélulas, Asociación Brassavola, Mujeres Unidas entre Tierras, Achama. Asociación Humanitaria Contra la Ablación de la Mujer Africana i Asociación de Mujeres Africanas (a Barcelona); Associació Dones endavant (a Girona); i Centro Lationamericano de Lleida (a Lleida).

  1. A Catalunya, l’últim any, el 14 % de les treballadores de la llar d’origen estranger ha patit assetjament sexual (9.497 dones). Tanmateix, en el transcurs de la seva vida laboral el 35% de les treballadores (una de cada tres) ha patit assetjament sexual. Aquesta darrera xifra és important, ja que constata el caràcter estructural i recurrent de l’assetjament en el sector de la llar i les cures.

2. No només és important l’índex d’assetjament (en sí mateix molt elevat), sinó les formes específiques i la intensitat que pren l’assetjament en aquest sector laboral.

3. L’últim any, el 24% de les treballadores assetjades ha patit com a mínim un assetjament sexual molt greu; el 25% com a mínim un assetjament sexual greu; i el 51% un assetjament sexual lleu.

4. Aquesta mateixa situació de vulnerabilitat legal i econòmica explica les dificultats de reacció davant l’assetjament sexual i el baixíssim índex de denúncies interposades. Recordem que únicament el 0.8% de les treballadores que han patit assetjament sexual ho ha denunciat, principalment per por a ser expulsada o deportada, per por a que no la creguin, per desconfiança en l’autoritat, per vergonya i/o per no saber com fer-ho.

5. En el 20% dels casos l’entorn ha minimitzat el problema, l’ha culpabilitzada, li ha girat l’esquena o s’ha inhibit. El 37% de les treballadores no ho ha explicat a ningú.

Accedeix a l’estudi, aquí.

59 persones noves acollides al febrer

/0 Comments/in /by

52 dones i 7 homes han sigut atesos en primera acollida a la Fundació Integramenet durant el mes de febrer. 54 persones amb passaport, 4 amb DNI i 2 amb NIE. 5 han estat derivades a Entrevista Individual  i 51 a l’itinerari formatiu IntegraJob.

Servei d’ocupació

Tot i ser el mes més curt de l’any, al febrer, les tècniques de l’entitat han atès 90 persones al servei d’ocupació, 55 de noves. Una majoria  aclaparadora de dones, 81, enfront els homes: 9.

La majoria de les usuàries tenen entre 30 i 45 anys (41,1%) i presenten com a documentació el passaport: 74,4%. Només el 7,8% presenten DNI.

Aquest mes de febrer, hi ha hagut 14 insercions laborals, la majoria, 85,7% pel sector de Servei d’atenció domiciliària, 7,1% per a neteja i 7,1% altres.

L’itinerari IntegraJob ha comptat amb la participació de 22 alumnes. 25 hores de formació en competències, cv, entrevista personal, mercat laboral, igualtat de gènere… També hem portat a terme l’itinerari IntegraSad, amb 18 alumnes: 20 hores de classes de formacions com: el procés de dol, Alzheimer, higiene, cuina…

Indicadors del Servei d’ocupació del mes de febrer

Intermediació

Al febrer, s’han portat a terme 20 entrevistes presencials amb famílies, amb 15 ofertes publicades. 12 usuàries amb començat a treballar.

A més, El Servei d’Intermediació ha gestionat 8 ofertes procedents d’empreses, com Unicuida, dedicada a l’atenció domiciliària i amb la qual esperem consolidar aliances per a la creació de noves ofertes. D’aquestes, 2 persones ja s’han incorporat al món laboral.

Indicadors Intermediació del mes de febrer

Òmnium Cultural, ECAS i Coop57 posen en marxa una nova crida solidària per combatre l’exclusió social

/0 Comments/in /by

Òmnium Cultural, Entitats Catalanes d’Acció Social (ECAS) i Coop57 donen el tret de sortida a una nova campanya solidària del projecte Lliures – que durarà dues setmanes -, amb l’objectiu de recollir fons per a iniciatives que treballen per combatre la pobresa i unes desigualtats socials estructurals i cronificades. Amb el lema Perquè ningú pengi d’un fil, construïm xarxa, aquestes tres entitats conviden a la societat a contribuir-hi per crear un fons econòmic i social estable, que permeti donar suport a projectes transformadors que treballen arreu del territori per revertir l’exclusió social.

A Catalunya, una de cada quatre persones (25,9%), viu en situació de pobresa o exclusió social, segons dades de l’Idescat recollides per l’últim informe INSOCAT, núm 15 ‘Vides precàries, drets vulnerats’. El gran desequilibri entre els ingressos de les llars i el cost de la vida perpetua i engrosseix una bossa de pobresa cronificada, i la precarietat s’estén, colpejant de manera diferenciada segons el gènere, l’edat i l’origen: el 26,5% de les dones, el 31,3% dels menors de 24 anys i el 52,5% de les persones migrades pateixen pobresa a Catalunya. A més, la pobresa en el treball afecta més del 12% de les persones amb feina remunerada, una xifra que va en augment des del 2009, quan se situava en el 10%.

Per donar resposta a l’excepcionalitat social actual, les entitats que impulsen Lliures fan una crida a “no quedar-se de braços plegats” i a contribuir a la campanya, a través del web del projecte: “Tots i totes tenim el repte de construir una societat més igualitària i més justa”.

“Ens vam presentar al Lliures perquè estem alineats amb els mateixos valors socials i pel compromís amb la societat que defensa el projecte”, afirmen els impulsors del Taller vivencial de català per a persones adultes de l’Ateneu Popular Sa Fera Ferotge, de Blanes, beneficiaris de l’anterior edició. “El Lliures ens ha donat una empenta important per convertir en realitat la cooperativa de treball i per desenvolupar el Taller Vivencial de Català i fer-lo replicable”, afegeixen.

Assistim a la Presentació del projecte “Estudi-mapeig sobre la situació del padró a l’AMB”

/0 Comments/in /by

Es tracta d’una proposta de protocol d’empadronament pels municipis de l’AMB en base a la investigació realitzada als municipis de l’Hospitalet de Llobregat, Cornellà de Llobregat, Santa Coloma de Gramenet i Badalona.

Aquest projecte ha estat portat a terme per la Fundació Ficat i la Coordinadora Obrim Fronteres. És un estudi-mapeig dels protocols i procediments dels 4 municipis de la referència.

L’estudi s’ha centrat en els supòsits on ja des de la campanya #PadroXTotes s’havien detectat més dificultats: persones rellogades sense autorització del titular de l’habitatge, situacions d’infravivenda, ocupació i persones sense sostre. Col.lectius que cada vegada són més nombrosos degut a l’augment de l’exclusió residencial que afecta a tot Catalunya, però sobretot en els gran municipis de l’AMB.

“La intenció de l’estudi ha estat la de ser el més propositiu possible i per això hi hagut reunions amb les entitats i col.lectius que acompanyen a les persones en l’accés al padró; els síndics local i els responsables dels Ajuntaments”, comenten des de l’organització.

L’acte, celebrat a la Fundació Ficat, ha comptat amb la presència de les organitzadores de l’Estudi, de representants síndics i d’entitats de les zones d’influència.

Ma Neus Calleja, gerent d’Integramenet, a Onda Cero: “Detectem necessitats, escoltem i acompanyem a tothom qui entra per la porta”

/0 Comments/in /by

La gerent d’Integramenet, Neus Calleja, ha estat entrevistada al programa “La Ciutat”, de Miriam Franch. La Neus ha explicat la feina de l’entitat, les necessitats detectades al territori, el origens d’Integramenet i la trajectòria viscuda. Podeu seguir l’entrevista, online, aquí (minut 40:19 a 48:15).

La Generalitat de Catalunya publica una guia LGTBIQ+ dirigida a residències de gent gran

/0 Comments/in /by

La Generalitat ha publicat aquest dijous una guia amb pautes perquè les residències, centres de dies i altres infraestructures per a gent gran respectin les persones LGTBI+ i aquestes no es vegin obligades a tornar a amagar la seva identitat quan hi ingressen per por de ser jutjades i sentir-se més soles. Veure la notícia sencera, aquí.

Assistim a la jornada “La importància de mesurar l’impacte social de les fundacions”

/0 Comments/in /by

Hem tingut el plaer de gaudir d’una jornada sobre impacte social, organitzada per la Coordinadora Catalana de Fundacions al Palau Macaya.

L’acte ha estat conduit per la Sara Pérez, gerent de la Coordinadora Catalana de Fundacions. La jornada ha comptat amb la interessant ponència de la Lisa Hehenberger, Professora i Directora d’ESADE Center for Social Impact: “Què és i què no és impacte per a les fundacions més enllà de la rendició de comptes”, sobre la mesura de l’impacte per contribuir a satisfer els principis que defensen les fundacions.

L’acte ha comptat també amb una Taula rodona: ‘Com ho està fent el sector? Experiències, reptes i oportunitats en la mesura de l’impacte social’, amb Patricia Pólvora (cofundadora de i consultora SROI The Social Consulting Agency), Paola Jubert ( directora de la Fundació Jubert Figueras) i Sergio Rodríguez director de la Fundació Foment de l’Habitatge Social.

La jornada ens ha proporcionat claus sobre la importància d’estandaritzar metodologies que ens ajudin a mesurar els efectes positius que produeix la nostra activitat a la societat.

Quasi 200 persones en risc d’exclusió social van trobar feina a través d’ Integramenet

/0 Comments/in /by
  • Analitzem les dades: Persones ateses, edat, països d’origen, demandes més habituals, i totes les accions portades a terme per l’entitat que defensa els drets de persones vulnerables.
  • Les dades d’activitat de l’any 2022 reflecteixen una millora en tots els principals indicadors respecte a 2021.

Servei d’Acollida

El Servei d’Acollida treballa per a la interculturalitat, la lluita contra l’exclusió social, la millora dels processos d’inclusió al territori, l’accés a recursos i serveis i la promoció per la igualtat de drets i oportunitats de les persones ateses. És la porta d’entrada a l’entitat i on es detecten les necessitats.

Les  principals demandes rebudes de les persones que han arribat a la Fundació han estat feina i formació però, apart d’aquestes, moltes persones també han verbalitzat altres tipus de necessitats: suport econòmic per cobrir necessitats bàsiques, transport o pagament de lloguers d’habitacions. Altres han manifestat necessitats d’assessorament i orientació, com per exemple temes en relació al padró, escolarització de menors o consultes relacionades amb tràmits, com informació en relació a la sol·licitud de Protecció Internacional.

Integramenet ha atès al 2022 un total de 703 persones en 1a Acollida (562 dones i 141 homes). En quant a la seva situació administrativa, la majoria, 567, es troben en situació d’irregularitat (compten amb el passaport com a única identificació) mentre que 135 disposen de DNI o NIE.

Trobem un nombre molt significatiu de persones nouvingudes al territori, que porten menys de 3 mesos des de la seva arribada. Això ha comportat una tasca important d’orientació i,  en alguns casos, d’acompanyament durant els seus processos d’inclusió.

Pel que fa als països d’origen de les persones ateses, cinc són els de procedència més habitual:  Colòmbia, Hondures,  Perú, Veneçuela i El Salvador. Altres procedències:  Equador, Espanya, India, Marroc, Nicaragua,  Bolívia, Brasil…

La majoria de persones que s’han apropat a la Fundació i han estat ateses pel Servei tenien entre 30 i 45 anys.

El servei d’Acollida ha derivat internament al Servei d’Ocupació de l’entitat a la majoria d’aquestes persones usuàries, 555, i ha derivat i/o orientat externament a altres centres 330 persones  (Serveis Socials, CIAPE, OIAC, OME, CNL, CFA…).

Servei d’Ocupació

Mitjançant el Servei d’ocupació i a través del model d’ocupabilitat per competències, Integramenet ofereix acompanyament a les persones majoritàriament nouvingudes a Santa Coloma de Gramenet, amb l’objectiu d’assolir un lloc de feina d’acord amb un pla d’inserció sociolaboral individualitzat.

610 és el nombre de persones ateses que han cercat feina  i/o volien millorar les seves capacitats i nivell d’ocupabilitat (516 dones i 94 homes). 380 d’aquestes persones es troben en situació administrativa irregular i 230, compten amb documentació (DNI o NIE). Al Servei d’Acollida s’identifiquen les demandes i/o necessitats sociolaborals de les persones. El Servei d’Ocupació recull aquestes demandes i intenta donar resposta independentment de la situació administrativa de les persones. Mitjançant itineraris formatius, l’entitat ofereix, sempre gratuïtament, capacitacions d’orientació i formació laboral.

Gràcies, entre d’altres, al suport de la Fundació La Caixa, i el programa Incorpora, l’entitat, ofereix càpsules i tallers formatius on desenvolupen competències transversals ( comunicació, relacions interpersonals, gestió emocional, igualtat de gènere…) d’accès a l’ocupació (marca personal, cv…) i un Pla de Treball (amb entrevistes individuals).

Descobreix tots els indicadors del Servei d’Ocupació

Programa Incorpora

Des de 2006, la Fundació Integramenet forma part del programa Incorpora i els recursos que ofereix la iniciativa. Amb el suport d’Incorpora, de la Fundació “la Caixa”, som un punt de referència pels professionals que cerquen feina i volen millorar la seva ocupabilitat. En el 2022, Integramenet ha atès 206 persones en aquest programa i ha aconseguit la inserció laboral de 119.

El 2021, la Fundació es converteix en un Punt de Formació Incorpora (PFI), com a part de les iniciatives que ofereix el Programa Incorpora. L’objectiu dels Punts de Formació Incorpora és acompanyar persones en risc d’exclusió social en el procés d’inserció sociolaboral, per mitjà de cursos a mida a empreses, segons les vostres necessitats. Aquests cursos tenen una durada mínima de 250 hores, i les seves classes se centren en el desenvolupament de competències tècniques, transversals, d’accés a l’ocupació i pràctiques no laborals en empreses.  Al 2022, la Fundació ha impartit un curs PFI de 250 hores, amb 14 participants.

Espai Connecta’t

L’Espai Connecta’t facilita l’accés a les TIC a aquelles persones que no disposen de les condicions necessàries per fer-ho: ja sigui per falta de connexió, per falta de dispositius adequats o per no tenir competències digitals suficients. A través d’aquesta iniciativa oferim formacions TIC, accés a tràmits amb l’administració, espais d’autoaprenentatge, accés a tutories escolars i accés a la inserció laboral des de l’àmbit digital, entre d’altres. L’any 2022 es van atendre 526 persones en aquest espai (un 80% dones i 20% homes).

Descobreix tots els indicadors de l’Espai Connecta’t

Altres indicadors

  • Una de les línies estratègiques de la Fundació és afavorir mesures que permetin assolir els drets i deures de les dones treballadores en el sector dels Serveis d’Atenció Domiciliària (SAD) i possibilitar la dignificació de la carrera professional de les treballadores a partir d’iniciar un procés de recerca- acció-participativa conjunta. Per aquest motiu l’entitat compta amb un itinerari formatiu en Serveis d’Atenció Domiciliària que inclou formació en competències tècniques en l’àmbit de l’atenció a la llar i la cura de persones. Aquest any 2022, han participat 20 persones en el curs de 300 hores.
  • 39 persones han regularitzat la seva situació administrativa a 2022 (26, a 2021)
  • 197 insercions laborals de persones en situació de risc social el 2022 (117, el 2021)
  • 210 entrevistes a famílies amb necessitats de Serveis d’Atenció Domiciliària.
  • 5 Classes d’Igualtat de Gènere, un total de 19 hores . Reben la formació: 70 persones.
  • CATALÀ:

Curs Servei Atenció Domiciliària:  Mòdul 1 CATALÀ A1: 11 sessions, 45 hores, 20 participants. (11 a 25 de març 2022); Mòdul 2. Mòdul C de CATALÀ: 4 sessions, 16 hores, 20 participants. (28 a 3 de març 2022); Mòdul 7: Mòdul B de CATALÀ: 4 sessions, 15 hores, 20 participants. (7 de juny a 10 juny 2022); Mòdul 1.2. CATALÀ A2: 15 sessions, 45 hores, 20 participants (impartit per professionals de l’CNL l’Heura). (20 juny a 13 de juliol 2022)

  • Curs CATALÀ A1 (bàsic): Curs de 17 sessions, 25,5 hores, 28 participants. (18 d’octubre 2022 a 21 febrer 23)
  • CASTELLÀ:

Curs de 30 sessions, 45 hores, 25 participants. (14 de març a 6 de juliol 2022)

Curs de 10 sessions, 30  hores, 25 participants. (7 de novembre a desembre 2022)

Subvenció ACOL: la Susana Chalop s’incorpora a Integramenet

/0 Comments/in /by

Mitjançant la línia ACOL, hem pogut contractar una persona en situació d’irregularitat administrativa. La Susana Chalop  (Argentina) realitza tasques de recepció i administratives relacionades amb els serveis a persones en risc d’exclusió social que oferim a la Fundació. Amb la línia ACOL, donem resposta a dues necessitats: d’una banda, trobem el suport necessari en les tasques esmentades i d’altra complim un dels objectius fundacionals de l’entitat, ja que s’aconsegueix regularitzar la situació administrativa d’una usuària, fet que l’ajudarà a sortir del context de vulnerabilitat en què es troba actualment.

Susana Chalop, contractada gràcies a la subvenció ACOL

La línia ACOL està impulsada pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, a través de la Secretaria d’Igualtat, Migracions i Ciutadania, juntament amb el Servei d’Ocupació de Catalunya mitjançant el programa Treball i Formació i consta de finançament del Fons Social Europeu. Amb aquest ajut, el SOC subvenciona els contractes de treball de 12 mesos de durada i les accions formatives a realitzar de forma obligatòria durant el contracte i dins l’horari laboral.

En paraules de la Susana Chalop: “Aquesta subvenció m’ha proporcionat tranquil·litat en tots els aspectes. Puc moure’m lliurement, la meva situació d’irregularitat administrativa s’ha acabat. És una oportunitat present i de futur. Ara podré retornar a l’Estat el que m’ha proporcionat”.

Assistim a la presentació de la Guia Fàcil per una Santa Coloma cívica

/0 Comments/in /by

En el marc del Pla de Civisme, elaborat amb la participació de la ciutadania i d’entitats i associacions,  s’ha presentat la Guia fàcil per una Santa Coloma cívica, una publicació que posa a l’abast de la ciutadania informació, consells i recomanacions útils per millorar la convivència i el respecte per les persones i els espais de la ciutat.

La publicació s’ha editat en sis idiomes i en format digital per fer-ho arribar a tota la ciutadania. També s’ha elaborat un document de compromís perquè entitats i associacions de la ciutat promoguin el civisme.

La nostra gerent, Neus Calleja, ha assistit a la presentació, el dimecres 18 de gener. La guia, que inclou informació i enllaços dels principals serveis de la ciutat, s’ha publicat en format digital i en diferents idiomes: català, castellà, anglès, àrab, xinès i urdú. L’objectiu és fer arribar una sèrie d’accions i mesures perquè els colomesos puguin incorporar petits gestos i accions d’hàbits bàsics de comportament a la vida diària per gaudir i cuidar la ciutat.