Mobilitzacions al llit: ho expliquem al curs del Servei d’Atenció Sociosanitària a la gent gran del Punt Formatiu Incorpora

Hem iniciat les classes del curs del Servei d’Atenció Sociosanitària a la gent gran, amb el suport de Fundació “la Caixa” i el programa Incorpora.

Les mobilitzacions al llit per a una persona gran s’han de fer amb cura i consideració per evitar lesions i garantir comoditat i seguretat. Aquests són els passos bàsics:

Comunicació: Sempre és important comunicar-se amb la persona gran abans de fer qualsevol moviment. Explica’ls el que estàs a punt de fer i demana’ls la seva col·laboració en la mesura del possible.

Posicionament adequat: Assegura’t que el llit estigui a una alçada còmoda per a tu i que puguis moure’t fàcilment al seu voltant. A més, col·loca el llit en una posició que faciliti les mobilitzacions, preferiblement a una alçada on no hagis d’inclinar-te massa.

Ús de tècniques adequades: Utilitza tècniques apropiades per moure la persona gran. Això pot incloure l’ús de llençols lliscants, coixins i mantenir una postura adequada per protegir la teva esquena.

Suport corporal: Sempre recolza el cos de la persona gran durant la mobilització per evitar que llisqui o caigui. Utilitza coixins o coixins per proporcionar suport addicional segons sigui necessari.

Moviments suaus i lents: Realitza els moviments de manera suau i gradual per evitar brusquedats que puguin causar molèsties o lesions. Mai arrosseguis o tiris bruscament la persona.

Respecte a la privadesa: Assegura’t de respectar la privadesa i la dignitat de la persona gran en tot moment. Tanca les cortines o portes segons sigui necessari i cobreix adequadament la persona durant les mobilitzacions.

Observació de senyals d’incomoditat: Presta atenció a les senyals d’incomoditat o dolor per part de la persona gran durant les mobilitzacions. Si notes alguna molèstia, atura el moviment i ajusta la posició o la tècnica segons sigui necessari.

Col·laboració: Sempre que sigui possible, fomenta la col·laboració de la persona gran en el seu propi moviment. Això pot incloure demanar-los que participin activament en el procés segons les seves capacitats.

Cada persona és única i pot tenir necessitats específiques, per la qual cosa és important adaptar les tècniques de mobilització segons les preferències i limitacions individuals.

La Mònica Recuerda és la formadora de mobilitzacions.

El Cafecito: nou espai per dones a Integramenet

Integramenet ha iniciat un nou espai no mixte per a dones: El cafecito.

Es tracta d’una trobada setmanal, tots els dimecres, de 16 a 17h, on dones vinculades o no a l’entitat es reuneixen per compartir, debatre, i relacionar-se, en un entorn segur.

Som notícia a ELMIRALL.NET. Ells mateixos ho expliquen aquí.

El servei d’Acollida de la Fundació atén a més de 70 persones al febrer

Acollida ha atès el mes de febrer a 72 persones (58 dones i 14 homes), en la majoria amb passaport com a única documentació, 56, 14 amb NIE i 2 amb DNI.

Les demandes rebudes han estat:  empadronament, formació ocupacional, habitatge, necessitats bàsiques, orientació jurídica i sobre tot, orientació en la recerca de feina.

53 persones han reportat estar empadronades, 17 encara no han gestionat l’empadronament i 2 ho estan sense domicili fix.

Acollida ha dut a terme 22 entrevistes individuals:

  • Seguiment : 7
  • 1ª Acollida individual : 15

També s’han dut a terme 4 entrevistes grupals d’acollida, amb assistència de 45 persones.

Atenció i gestió dels recursos

S’han fet les següents derivacions:

Internes al Servei d’Ocupació: 61

Externes:

  • Moviment per la Pau: 6
  • EBAS: 3
  • LA CIBA: 1
  • Punt Òmnia : 1

Pots accedir a tots els indicadors d’Acollida, aquí.

Servei d’Ocupació

El servei d’ocupació a atès 104 persones, amb una majoria de dones. El país d’origen més freqüent de les persones usuàries és Colòmbia.

El Punt d’Informació i Orientació del servei d’Acreditació de competències professionals ha assessorat 12 persones i n’ha inscrit 7.

Itinerari IntegraJob:

17 persones han finalitzat aquest itinerari formatiu.

S’han dut a terme 17 insercions laborals, la majoria en Serveis d’Atenció Domiliciària.

Accedeix a tots els indicadors del servei d’ocupació, aquí.

Suport TIC (Espai Òmnia)

  • Ajuda CV: 21
  • Suport recerca de feina 2
  • Emplea+: 11
  • Iniciació TIC: 6

Intermediació

Integramenet ha atès un total de 49 famílies amb necessitat de serveis d’atenció domiliciària i s’han dut a terme 17 insercions laborals (SAD, neteja i altres).

Integramenet i el suport a la difusió de la llengua catalana

Integramenet du a terme cursos de 45 hores de nivell bàsic de català, amb el suport de CNL L’Heura i també el Certificat de Primera Acollida.
Compartim la menció que ens fa el CNL L’Heura com a entitat compromesa amb el foment de la llengua catalana al territori. Gràcies!

Entitats de Santa Coloma fan Xarxa per la llengua | Notícies | CNL L’Heura

Nou capítol del podcast Sense cita prèvia, ara a Spotify!

Sense cita prèvia, el podcast del Punt Òmnia a Santa Coloma de Gramenet, inicia nova temporada ara, a Spotify.

Tots els capítols anteriors segueixen disponibles a Ivoox, i els nous ja es trobaran sempre a Spotify.

En aquest nou capítol, compartim els testimonis de dues usuàries de la Fundació Integramenet i la seva trajectòria de vida amb passaport des que van arribar a l’Estat Espanyol.

No et perdis cada mes un nou capítol. Aquí:

Salut mental i jovent al nou capítol del podcast del Punt Òmnia Santa Coloma de Gramenet

Com sabeu, el Punt Òmnia a Santa Coloma de Gramenet s’ubica a la Fundació Integramenet.

Mensualment, a més de totes les activitats que es porten a terme, el Punt produeix i presenta un podcast. Es diu “Sense cita prèvia”.

Aquest gener, hem publicat un nou capítol, relacionat amb la salut mental, les xarxes socials i els joves. No t’ho perdis! Aquí.

Mes de desembre: un nadal ple d’atencions

Integramenet finalitza l’any amb un desembre replet d’atencions individuals i en grup. Hem celebrat el Nadal… i hem acomiadat l’any amb moltes il·lusions i noves idees pel 2024.

Servei d’Acollida

Recepció ha atés peticions i consultes de 54 persones (36 dones i 18 homes). En la seva majoria en recerca de formació i llengües.

El servei d’acollida ha dut a terme 8 entrevistes individuals. En les dos reunions d’acollida grupal, hem atés 20 persones.  

Servei d’ocupació

El servei d’ocupació ha atès 108 persones:  97 dones i 11 homes.

El número d’hores mensuals d’atenció telemàtica a persones que cerquen feina ha estat de 114h, i 230 persones.

S’ha portat a terme l’itinerari formatiu IntegraJob, amb una mitjana d’assistència de 21 persones a cada classe.

Pel que fa a l’edat de les persones ateses aquest mes, la majoria tenien entre 30 i 45 anys. S’han produït 16 insercions laborals, 6 més que el mes de novembre.

L’origen predominant de les persones ateses és Hondures i Perú.

Intermediació

Durant el mes de desembre, el servei d’intermediació a les famílies ha gestionat 20 entrevistes presencials amb famílies. S’han publicat 16 ofertes de feina, i 16 usuàries de l’entitat han començat a treballar (6 persones més que el mes de  novembre) . D’aquestes ofertes, el 90%, en Serveis d’Atenció Domiciliària.

Servei de suport TIC

Altres serveis

Al Punt Òmnia de Santa Coloma de Gramenet, segueixen les activitats de suport TIC, currículum, etc.

4 persones han necessitat ajuda per a fer el seu CV.

3 persones han rebut suport per a fer cerca de feina per internet de forma individualitzada.

6 persones han realitzat el Taller d’Emplea+ “Trabajando en Digital” del Programa Incorpora i la Fundació Accenture.

8 persones han rebut suport per fer diferents tipus de tràmits.

3 persones ha rebut suport d’inscripció a l’Acreditat

Accedeix aquí a tots els indicadors.

El novembre a Integramenet

Aquest mes de novembre, a més de continuar amb els cursos de llengües de català i castellà, 1ª Acollida ha finalitzat el mòdul A, de les 90h de català.

L’itinerari IntegraJob ha gaudit de molta assistència i el Grup de Dones ha seguit amb la seva activitat, amb una sortida al territori.

Servei d’Acollida

Aquest mes, 151 persones han estat ateses a recepció. S’han portat a terme 15 entrevistes individuals: a 10 dones i 5 homes. Pel que fa a les reunions grupals d’acollida, les nostres voluntàries han fet 10 trobades en grup, en les quals han ates 70 persones (48 dones i 22 homes).

La principal demanda han estat la formació i les capacitacions relacionades amb la recerca de feina.

Servei d’Ocupació

El servei d’ocupació ha atès 112 persones (12 més que el mes passat): 102 dones i 10 homes.

El número d’hores mensuals d’atenció telemàtica a persones que cerquen feina ha estat, un cop més, molt gran: 114h, i 230 persones.

S’ha portat a terme l’itinerari formatiu IntegraJob, amb una mitjana d’assistència de 16 persones a cada classe.

Pel que fa a l’edat de les persones ateses aquest mes, la majoria tenien entre 45 i 65 anys. S’han produït 10 insercions laborals.

Servei d’Intermediació

Durant el mes de novembre, el servei d’intermediació a les famílies ha gestionat 31 entrevistes presencials amb famílies (davant les 16 del mes passat). S’han publicat 17 ofertes de feina (davant les 10 d’octubre), i 10 usuàries de l’entitat han començat a treballar. D’aquestes, el 90%, en Serveis d’Atenció Domiciliària.

Servei de suport TIC

17 persones han necessitat ajuda per a fer el seu CV.

4 persones han tingut suport per a fer cerca de feina per internet de forma individualitzada.

8 persones han realitzat el Taller d’Emplea+ “Trabajando en Digital” del Programa Incorpora i la Fundació Accenture.

8 persones han rebut suport per fer diferents tipus de tràmits.

Altres serveis

Al Punt Òmnia de Santa Coloma de Gramenet, segueixen les activitats de suport TIC, currículum, classes de castellà, i classes de conversa de castellà…

ACCEDEIX AQUÍ A TOTS ELS INDICADORS

Jornada de voluntariat a Integramenet

Integramenet ha celebrat una trobada de voluntariat a les instal·lacions de l’entitat.

Una jornada per compartir inquietuds, objectius, motivacions i proposta de millores.

L’acte va comptar amb la presentació de la gerent, Ma Neus Calleja, que va informar sobre novetats com un esdeveniment de celebració dels 75 anys de la Carta de Drets Humans, amb la visita del vaixell Open Arms. També va parlar del Dia Internacional del Voluntariat i de la  loteria La Dooble, que aquest any anirà de la mà de La Grossa. Es va parlar sobre convocatòries de formació per a voluntariat i després es va iniciar la presentació individual de cada persona voluntària.

L’acte va finalitzar amb una dinàmica  sobre les motivacions per fer voluntariat i la seva funció, amb algunes de les següents conclusions:

QUÈ APORTA EL VOLUNTARIAT

Per a un mateix:

“Coneixement, relacions, connexió  i autoestima”.

“M’aporta conèixer d’a prop la realitat del meu entorn i valorar el que tinc, al temps que sóc més ric gràcies als valors que em transmeten les persones amb les que interactuo”.  

 “M’aporta satisfacció, creixement personal, i visió més global de la societat en que visc”.

“Esperança, coneixement de diferents cultures i persones, però per sobre de tot l’alegria de saber que d’alguna manera puc contribuir amb la societat, sense importar l’edat”.

“La satisfacció  de poder ajudar. M’agrada veure cares d’alleujament quan ajudes a algú”.

“Creixement personal, amb aprenentatge mutu”.

“Col·laborar en ajudar a integrar a persones que arriben d’altres països i que a vegades l’administració no atén suficientment”.

“Creixement personal, per ser més empàtica, comprendre cada cop més a les persones en la seva diversitat cultural, per anar trencant barreres”.

“Te’n adones que pots ajudar algú”.

“Dona una sensació que la vida té sentit quan aplico els meus coneixements en donar suport a persones”.

 “Conecta amb el món, estén xarxes, permet caminar pel món sense caure. Amb seguretat”.

Per l’entitat:

“Cooperació, escolta, participació i suport”.

“Oxigen, temps, compartir coneixements”.

“Aportem coneixements, cultura, a les persones usuàries, i la idea que potser en algun moment elles poden retornar l’aprés a d’altres”.

“Un gran actiu a l’hora de desenvolupar projectes. Potencia la participació de persones (usuàries o no), en el dia a dia de l’entitat. Una gran millora qualitativa en els serveis i en l’atenció a les persones”.

“Coneixements, empatia…. potser ajudes algú a no desesperar enfront de situacions molt difícils”.

“Aporta una ampliació de l’oferta formativa. Retalla el temps d’espera en l’atenció, fer cv”.

“Aprenentatge i ensenyament”.

“Aporta seguretat de saber que som un equip consolidat i amb coneixements necessaris per donar atenció i ajudar la gent quan ho necessiti”.

“Més possibilitat d’atenció personalitzada, millorant la seva capacitació i desenvolupament. Més coneixements d’altres necessitats”.

 “Sensació que la persona no està sola. Empatia. Reconciliació amb el món”.

“Suport i recolzament en un moment vulnerable de la vida”.

“Impartim confiança. Seguretat en veure que no estan soles. Creixement personal i professional”.

“Servei sincer, per convenciment”.

Per la societat en general:

“Aporta relacions, comunitat, empatia, solidaritat, cooperació”.

“Aporta a la societat un gran altruisme, humanitat i ser menys individual. En definitiva, una societat més humana”.

“Una visió diferent del que podem arribar a ser i que no hi ha necessitat de tenir molts diners o molts coneixements per ajudar a canviar el món i fer la diferència”.

“Millora i reconeixença entre totes les persones”.

“A on no arriba l’administració el voluntariat pot aportar suport”.

“Amplia el coneixement mutu, la diversitat d’equips per edats, nacionalitat, millora la interculturalitat, la riquesa”.

“Benestar social”.

“Cohesiona la societat. La fa més justa i elimina discriminacions”.

“Difusió del sentiment de solidaritat i altruisme”.

“Aprenentatge que es pot compartir”.

“Millor implicació en la realitat social. Més entesa de les problemàtiques presents. Millora de les necessitats més significatives i potenciació de la solidaritat”.